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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Jobsuche mit individueller Beratung und Verhaltenstraining.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie GmbH – ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, Teamarbeit und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Arbeitssuchenden und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Sozialpädagog*in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen, die auf der Suche nach Arbeit sind, indem du soziale und pädagogische Ansätze nutzt, um nachhaltig etwas zu bewirken. Deine Tätigkeit erfordert ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeitssuchenden. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Du bietest unseren Teilnehmenden individuelle Hilfestellung bei Problemlagen durch Beratung und Verhaltenstraining.
- Du führst sie an das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem heran und ermöglichst eine Eingliederung durch individuelle Sozial- und Netzwerkarbeit.
- Du erarbeitest Förderpläne, triffst mit den Teilnehmenden Zielvereinbarungen und bist für deren Überwachung sowie die Dokumentation der Entwicklungsprozesse verantwortlich.
- Du arbeitest eng mit Institutionen und öffentlichen Einrichtungen zusammen, um unsere Teilnehmenden in betriebliche Erprobungen oder in ein Arbeitsverhältnis bzw. ähnliche Anschlussmöglichkeiten zu begleiten und zu vermitteln.
- Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Bezugspersonen, Lehrkräfte, Arbeitsvermittler*innen, Institutionen und Netzwerkpartner*innen.
- Du arbeitest aktiv bei Ausschreibungen und der Erstellung von Konzepten mit.
Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder der Sonderpädagogik.
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher*in, Erzieher-Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen.
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher, konstruktiver Elternarbeit, Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Sozialpädagog*in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland
Kontaktperson:
TÜV Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog*in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du Menschen unterstützt hast. Das macht dich unvergesslich und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog*in im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Sozialpädagog*in zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du dazu passt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialpädagogik oder sozialen Arbeit. Konkrete Beispiele zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Teilnehmenden
Mach dir Gedanken darüber, welche Herausforderungen Arbeitssuchende haben könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du ihnen helfen kannst. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Sozialpädagogik ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Informiere dich über die Institutionen
Recherchiere die Institutionen und öffentlichen Einrichtungen, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du weißt, wie diese Organisationen funktionieren und wie du die Teilnehmenden effektiv unterstützen kannst, um sie in betriebliche Erprobungen zu begleiten.