Werkstudent*in im Bereich Marketing & Communications - Planning, Controlling, Processes (w/m/d)

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Köln
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Werkstudent*in im Bereich Marketing & Communications – Planning, Controlling, Processes (w/m/d)

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Allgemeine Informationen

Standort

Köln
Vertragsart

Befristet
Teilzeit
Berufsfeld

Business & Administration
Job-ID

10515

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Sie unterstützen im Bereich Marketing & Communications Planning und Controlling, der global für die M&C Budgetplanung und Kostenkontrolle verantwortlich ist.
Sie sind für die Kontrolle und Aufbereitung globaler Datenexporte sowie für die Durchführung von Transaktionen in SAP zuständig.
Sie arbeiten bei der Analyse von Kennzahlen mit und sind für die Erstellung von Dashboards und Reports verantwortlich.
Sie wirken bei der Pflege und Weiterentwicklung von Datenbanken und Business Intelligence Anwendungen zuständig.
Sie unterstützen im Daily Business und bearbeiten die Ad-hoc Anfragen eigenständig.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
Genauigkeit, Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere Excel und PowerPoint, idealerweise erste Erfahrungen mit SAP/SAP Ariba
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und
Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.