Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Seminare im Bereich Kesselbetriebstechnik und teile dein Fachwissen.
- Unternehmen: TÜV Seminare Saarland – Experten für berufliche Weiterbildung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und teile deine Erfahrungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Erfahrung weitergeben. Zukunft gestalten. Jede berufliche Erfahrung kann den Unterschied machen. Genau deshalb suchen wir Menschen, die ihr Wissen weitergeben und die berufliche Weiterbildung aktiv mitgestalten möchten.
Warum TÜV Seminare Saarland? Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen und Fachkräfte mit hochwertigen Weiterbildungsangeboten in den Bereichen Technik, Management und Sicherheit. Unsere Seminare verbinden aktuelles Fachwissen mit einem hohen Praxisbezug – getragen von Expertinnen und Experten, die ihre Erfahrungen aus dem Berufsalltag einbringen. Als Teil unseres Expertenkreises profitieren Sie von einer professionellen Organisation, einem etablierten Kundenstamm und einem starken Netzwerk. Sie konzentrieren sich auf das, was Sie am besten können: Ihr Wissen weitergeben. Wir übernehmen den Rest.
Aufgaben:
- Durchführung von Seminaren im Bereich Gebäudetechnik in einem oder mehreren der nachfolgenden Schwerpunktbereiche:
- Sicherheitstechnische Einrichtungen an Dampfkesselanlagen
- Erwerb der Fach- / Sachkunde für befähigte Personen (Kesselwärter) nach §§ 10 (2) und 12 (3) BetrSichV
- Kesselwärter als Lehrgangsreihe
Qualifikation:
- Fachliche Qualifikation (zwingend erforderlich): Der Dozent muss eine einschlägige technische Ausbildung vorweisen:
- Ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Kraftwerkstechnik) oder
- Eine Meister- bzw. Technikerqualifikation in einem relevanten Metall- oder Elektrogewerbe oder eine einschlägige technische Berufsausbildung (z. B. Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Kraftwerker) mit langjähriger Erfahrung.
- Mehrjährige, nachweisbare Praxiserfahrung im Betrieb, der Wartung oder Prüfung von Dampfkessel- und Druckbehälteranlagen.
- Der Status als „Befähigte Person für Dampferzeuger und Dampfkesselanlagen“ wäre wünschenswert und eine gute Basis.
- Tiefgehende Kenntnisse des Regelwerks: Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), Technische Regeln für Betriebssicherheit (TRBS 2141 / TRBS 1203) sowie das zugehörige ASME- oder EN-Regelwerk.
Didaktische und Pädagogische Kompetenz:
- Über das Fachwissen hinaus, müssen Sie als Dozent in der Lage sein, Lerninhalte verständlich zu vermitteln.
- Pädagogische Eignung: Erfahrung in der Erwachsenenbildung, nachweisbar durch Train-the-Trainer-Zertifikate oder eine Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) und die Fähigkeit, theoretische Vorschriften (wie Schadensszenarien oder Gefährdungsbeurteilungen) anhand von realen Fallbeispielen und Praxisübungen verständlich zu erklären.
Benefits:
- Flexibles Arbeiten auf Honorarbasis
- Attraktive Vergütung
- Angenehme Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht
- Hoch motiviertes Team, für das Hilfsbereitschaft selbstverständlich ist
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Ihr Wissen verdient eine Bühne.
Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für den Bereich Kesselbetriebstechnik (Kesselwärter) Arbeitgeber: TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH
Die TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer starken Fokussierung auf persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen. Genießen Sie die Vorteile einer attraktiven Vergütung und flexibler Arbeitszeiten in einer Wachstumsbranche, die Ihnen zahlreiche Chancen eröffnet.
Kontaktdaten:
TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für den Bereich Kesselbetriebstechnik (Kesselwärter) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberuflicher Dozent (m/w/d) für den Bereich Kesselbetriebstechnik (Kesselwärter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
