Expert People Transformation - AI & Automation (f/m/d)

Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir leidenschaftlich für Technologie. Innovationen beeinflussen unser tägliches Leben auf unzählige Arten, und wir sind bestrebt, Teil dieses Fortschritts zu sein. Wir testen, prüfen, inspizieren und beraten. Wir hören nie auf, uns für die Sicherheit der Gesellschaft und ihrer Menschen herauszufordern. Wir atmen Technologie, streben nach professioneller Exzellenz und hinterlassen einen bleibenden Eindruck. Wir nehmen die Zukunft in unsere Hände. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe.

Ihre Aufgaben

• Identifizieren und Gestalten von KI- und Automatisierungsanwendungsfällen in enger Zusammenarbeit mit den People-Stakeholdern und Vorbereitung auf die Portfolio-Priorisierung durch strukturierte Bewertungen des Geschäftswerts, der Machbarkeit, der Datenbereitschaft und der Prozessanpassung.
• Übersetzen von Anforderungen an People-Prozesse und Geschäftsbedürfnisse in klare Anforderungen und Lösungskonzepte für die technische Umsetzung.
• Partnerschaft mit digitalen und Datenteams zur Gestaltung, Implementierung und Testung von KI-gestützten Lösungen bis zur produktiven Nutzung.
• Integration von Lösungen in bestehende People-Prozesse, Workflows und digitale Plattformen, um sicherzustellen, dass sie im Tagesgeschäft funktionieren und nicht als eigenständige Werkzeuge.
• Betrieb und kontinuierliche Verbesserung von Live-Lösungen, Treffen operativer Entscheidungen innerhalb ihres genehmigten Rahmens; Überwachung der Leistung, Akzeptanz und Ergebnisse anhand definierter Erfolgsmessgrößen und Empfehlung von Skalierungs- und Portfolioaktionen an den Lead.
• Anwendung der verantwortungsvollen KI-Standards und -Richtlinien, die für die People-Funktion in der Lösungsentwicklung und -implementierung festgelegt sind, einschließlich Ethik, Datenschutz, Transparenz und menschlicher Aufsicht.
• Unterstützung der Einführung von KI-Lösungen durch die People-Teams, einschließlich Dokumentation, Benutzeranleitungen und Beiträge zu Enablement-Aktivitäten.
• Dokumentation von Anwendungsfällen, Anforderungen, Risiken und realisierten Vorteilen in strukturierter, prüfungsbereiter Weise.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss in Personalwesen, Wirtschaft, Technologie, Daten oder einem vergleichbaren Bereich.
• 2–5 Jahre Erfahrung in KI, Automatisierung, Analytik oder HR-Technologie, idealerweise in komplexen oder Matrixorganisationen.
• Solides Verständnis von People-Prozessen und wo KI und Automatisierung innerhalb dieser Werte schaffen.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in Anforderungen, Spezifikationen für Anwendungsfälle und Lösungsdesigns.
• Praktisches Wissen über Prozessdesign, digitale Workflows und Automatisierungsansätze, mit Vertrautheit mit KI-Grundlagen und verantwortungsvollen KI-Prinzipien, einschließlich Bewusstsein für regulatorische Anforderungen wie das EU AI-Gesetz.
• Starke analytische und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Anwendungsfälle hinsichtlich Wert, Machbarkeit und Risiko zu bewerten.
• Fähigkeit, technische Konzepte klar an Geschäftszielgruppen zu kommunizieren und Geschäftsbedürfnisse klar an technische Teams zu vermitteln.
• Erfahrung in der Unterstützung der Benutzerakzeptanz durch Dokumentation, Anleitung oder Schulungsbeiträge; Erfahrung in Enablement oder Veränderung ist von Vorteil.
• Kollaborativer Arbeitsstil mit nachgewiesener Fähigkeit, über Geschäfts-, Daten- und Technologieteams hinweg zu liefern.

Zusätzliche Informationen: Der Expert People Transformation - KI & Automatisierung verwandelt die KI-Ambitionen der People-Funktion in funktionierende Lösungen. Berichterstattung an den Lead People Transformation – KI & Automatisierung, gestaltet die Rolle Anwendungsfälle mit People-Stakeholdern, übersetzt Geschäftsbedürfnisse in Lösungsdesigns und arbeitet mit digitalen und Datenteams zusammen, um KI-gestützte Lösungen im täglichen People-Arbeiten zu erstellen, zu integrieren und zu betreiben. Die Rolle betreibt Live-Lösungen mit Autonomie innerhalb ihres genehmigten Rahmens, treibt deren Akzeptanz und kontinuierliche Verbesserung voran und stellt sicher, dass jede Lösung den verantwortungsvollen KI-Standards der Funktion entspricht. Diese Rolle kann in Europa oder Asien angesiedelt sein.

Bei der TÜV SÜD Gruppe haben wir Mitarbeiter aus mehr als 100 verschiedenen Ländern, die zusammenarbeiten. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und unterschiedlichen Lebenszielen. Unsere Stärke kommt aus diesen unzähligen und vielfältigen Perspektiven. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, indem wir Menschen aller Hintergründe willkommen heißen. Wir möchten, dass Vielfalt und Inklusion (D&I) eine Grundlage unseres Unternehmens bilden und ein Umfeld schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter darauf vertrauen können, mit Respekt behandelt zu werden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Glauben, Überzeugungen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Daher wird von unseren Mitarbeitern erwartet, dass sie sich jederzeit in einer Weise verhalten, die mit dem Ethikkodex und den Unternehmenswerten der TÜV SÜD Gruppe übereinstimmt. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Verankerung von D&I im Herzen dessen, was wir tun, maßgeblich zum Erfolg der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.