Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Design und die kontinuierliche Verbesserung von People-Plattformen.
- Unternehmen: TÜV SÜD Group - ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und diversen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team aus über 100 Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in People-Plattformen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
At TÜV SÜD Group we are passionate about technology.
Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress.
We test, we audit, we inspect, we advise.
We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people.
We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark.
We take the future into our hands.
We are TÜV SÜD Group.
- Your Tasks
- Own the functional design, configuration direction, and continuous improvement of People platforms (e. g., foundational HR systems, service platforms)
- Ensure that platform capabilities align with business requirements, People processes, and the overall operating model
- Collaborate with transformation projects (e. g., Success Factors, service platform, business warehouse) to provide functional guidance and ensure long-term sustainability
- Define functional standards, requirements, and design principles for People platforms
- Ensure effective and stable platform operations, including partnerning with the support team on support models, issue resolution, and continuous enhancements
- Act as the key functional counterpart to technology teams for configuration, changes, and releases
- Prioritize functional improvements and backlog items based on business needs and system performance
- Ensure integration of platforms into the broader People technology landscape and architecture
- Support user adoption by ensuring usability, clear processes, and alignment with service delivery models
- Monitor platform performance, user feedback, and support trends to drive ongoing optimization
- Your Qualifications
- Degree in business information systems, computer science, business administration, human resources, or a related field, ideally with a focus on technology and digital transformation
- 5+ years experience in People platforms such as SAP Success Factors, service management platforms, or related HR technologies
- Proven experience in functional product ownership, platform management, or HR systems design
- Strong understanding of HR processes and how they translate into system functionality
- Experience working alongside large transformation programs without directly managing project delivery
- Knowledge of support models, service management, and continuous improvement approaches
- Ability to translate business needs into functional system requirements and improvements
- Strong collaboration skills across business, HR, IT, and project teams
- Analytical and structured mindset with a focus on usability, stability, and scalability
- Strong communication skills with ability to bridge functional and technical perspectives
- Fluency in English required
- Additional Informations
The Functional Product Owner – People Platforms owns the functional design, evolution, and support of People platforms, ensuring that systems effectively meet business needs in a stable and scalable way.
This role is not responsible for project delivery but collaborates closely with transformation initiatives to ensure that solutions are aligned with functional requirements and sustainable in operations.
The role ensures strong ownership of platform functionality, user experience, and ongoing support across foundational People platforms and service solutions.
This role can be based in Europe or Asia.
At TÜV SÜD Group, we have employees from more than 100 different countries collaborating together.
People of different backgrounds, skills, and pursuing different life goals.
Our strength comes from these countless and varied perspectives.
We are committed to be an inclusive and diverse workplace by welcoming people of all backgrounds.
We want Diversity & Inclusion (D&I) to be a foundation of our company and create an environment where all our employees can trust they will be treated with respect, regardless of gender, nationality, ethnic background, faith, beliefs, disabilities, age, sexual orientation, or identity.
As such, our employees are expected to behave at all times in a manner consistent with TÜV SÜD Group Code of Ethics and Company values.
We firmly believe embedding D&I in the heart of what we do will inherently contribute to the success of TÜV SÜD Group. Click here to find out more about Diversity at TÜV SÜD Group.
Functional Product Owner - People Platforms (f/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD
TÜV SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Integration zeigt. In einem dynamischen Umfeld in München arbeiten Sie mit Experten aus über 100 Nationen zusammen und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten im Bereich baulicher Brandschutz mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Zusammenarbeit, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Functional Product Owner - People Platforms (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TÜV SÜD bewerben
Viele Unternehmen, wie TÜV SÜD, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Functional Product Owner - People Platforms (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TÜV SÜD und die ausgeschriebene Position Functional Product Owner - People Platforms (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TÜV SÜD an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
