Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die digitale Transformation und entwickle innovative Portfolio-Management-Systeme.
- Unternehmen: TÜV SÜD Gruppe – ein internationaler Dienstleistungskonzern mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 100 Nationen, das Inklusion und Respekt fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit digitalen und KI-gestützten Arbeitsweisen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Digitalisierung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.
Ziel der Rolle: Unterstützung der digitalen Transformation innerhalb der CDO-Organisation der Division Mobility durch die Weiterentwicklung zentraler Portfolio- und Reportingstrukturen sowie die Befähigung von Mitarbeitenden im Umgang mit digitalen und KI-gestützten Arbeitsweisen im Microsoft-Umfeld.
Kernaufgaben:
- Betreuung und Weiterentwicklung des zentralen Portfolio-Management-Systems inkl. Governance-Strukturen
- Erstellung, Konsolidierung und Optimierung zentraler Portfolio-Reports sowie Dashboards inkl. Automatisierung der Prozesse
- Pflege, Qualitätssicherung und aktive Steuerung konsistenter Projekt- und Portfoliodaten
- High-Level-Analyse von Portfolio und Projekten inkl. Identifikation von Risiken, Lücken und strategischen Schwerpunkten
- Unterstützung beim organisationsweiten Wissensaufbau und der Adoption von KI-gestützten Arbeitsweisen
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Formaten und Impulsen zur Einführung KI-gestützter Arbeitsweisen, auch auf Management-Ebene
Profil / Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaft, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erfahrung im Projekt-, Portfolio- oder Reporting-Management
- Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Azure DevOps, Power BI, Power Platform und Microsoft 365
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen sowie KI-gestützten Anwendungen im Unternehmenskontext
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeit im Schnittstellenumfeld
- Fähigkeit, komplexe Inhalte adressatengerecht und praxisnah aufzubereiten
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Portfolio Governance & Digital Enablement Coordinator (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD
Die TÜV SÜD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Integration zeigt. Mit einem internationalen Team aus über 30.000 Mitarbeitenden fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der persönlichen Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich digitaler Transformation und KI-gestützter Arbeitsweisen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer sicheren und nachhaltigen Zukunft mitzuwirken und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Portfolio Governance & Digital Enablement Coordinator (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die TÜV SÜD Gruppe und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die TÜV SÜD Gruppe zu und frage nach Möglichkeiten, wie du deine Fähigkeiten im Portfolio-Management und Reporting einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Transformation und KI-gestützten Arbeitsweisen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Governance-Strukturen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Zeig uns, dass du motiviert bist und die Werte der TÜV SÜD Gruppe teilst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Portfolio Governance & Digital Enablement Coordinator (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Portfolio Governance & Digital Enablement Coordinator interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der TÜV SÜD Gruppe vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Überzeugungen teilst und bereit bist, zur sicheren und nachhaltigen Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Projekt- oder Portfolio-Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über digitale Tools
Stelle sicher, dass du mit den Microsoft-Tools, insbesondere Azure DevOps, Power BI und der Power Platform, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Integration von KI-gestützten Arbeitsweisen zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
