(Senior-) Manager Innovation Portfolio & Investment Steering (m/w/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Innovation Portfolio Managements inklusive Portfolio-Transparenz, Segmentierungslogik, Priorisierungskriterien und Steuerungsmechanismen.
• Übersetzung der Konzernstrategie in Innovationsfelder, Portfolio-Themen und strategische Innovationsinitiativen, unterstützt durch Trend- und Foresight-Analysen.
• Weiterentwicklung von Reporting-Standards, KPI-Systemen und Portfolio-Dashboards sowie Roll-out einer konzernweiten Projekt- und Portfolio-Management-Software für Innovationsprojekte.
• Vorbereitung und Durchführung zentraler Portfolio Reviews, Investment Empfehlungen und entscheidungsreifer Unterlagen für C-Level, Innovation Committee und Vorstand.
• Identifikation von Portfolio-Lücken, Überschneidungen, Ressourcenbedarfen und Initiativen, die gestoppt, beschleunigt oder skaliert werden sollten.
• Entwicklung einer konsistenten Investment- und Ressourcenallokationslogik in enger Zusammenarbeit mit Finance, Business Units und relevanten Konzernfunktionen.
• Leitung strategischer Projekte zur Weiterentwicklung des Target Operating Models für Next-Level Innovation Management bei TÜV SÜD.

Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in Strategie, Management Consulting, Innovationsberatung, Corporate Development, Transformation oder strategischem Portfolio Management.
• Stark in Strukturierung komplexer Themen sowie in der Entwicklung praxistauglicher Governance-, Steuerungs- und Operating-Modelle.
• Erfahrung mit Reporting-, Tool- oder Portfolio-Management-Systemen sowie hohe Affinität zu datenbasierter Entscheidungsfindung.
• Gutes Verständnis für Innovationsmanagement, Stage-Gate-Logiken, Trend-/Foresight-Ansätze und strategische Priorisierung sowie Ressourcen- und Investmentsteuerung.
• Erfahrung im Stakeholder-Management in komplexen Matrixorganisationen sowie sicherer Umgang mit Senior Management und Top-Management-Gremien.
• Hohe analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit Umsetzungsorientierung, Pragmatismus und der Fähigkeit, neue Standards wirksam in der Organisation zu verankern.
• Hohe Eigeninitiative sowie Fähigkeit, klare, hochwertige und entscheidungsreife Unterlagen für Management- und Governance-Entscheidungen zu erstellen.

Zusätzliche Informationen:

Als (Senior-) Manager Innovation Portfolio & Investment Steering übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau eines konzernweiten Innovationsportfolio-Managements bei TÜV SÜD. Sie schaffen Transparenz über strategisch relevante Innovationsprojekte, entwickeln Reporting- und KPI-Standards weiter und bereiten fundierte Portfolio-, Priorisierungs- und Investmententscheidungen für C-Level, Innovation Committee und Vorstand vor. Darüber hinaus verantworten Sie die Einführung einer konzernweiten Projekt- und Portfolio-Management-Software für Innovationsprojekte und wirken an der Weiterentwicklung des Target Operating Models für ein professionelles, skalierbares Innovationsmanagement mit.

Was Sie erwartet:

• Eine strategisch zentrale Rolle beim Aufbau des zukünftigen Innovations-Operating-Models von TÜV SÜD.
• Hohe Sichtbarkeit an der Schnittstelle von Innovation, Strategie, Portfolio-Steuerung, Controlling, IT/Digital und Top Management.
• Die Möglichkeit, die strukturellen Grundlagen für die wichtigsten konzernweiten Innovationsinitiativen aktiv mitzugestalten und wesentliche Innovation für den TÜV SÜD voranzubringen.
• Die Rolle berichtet direkt an den Head of Group Innovation.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
• Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten.

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.