Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere Governance-Prozesse für den OPEn Core.
- Unternehmen: TÜV SÜD Gruppe - ein innovativer Arbeitgeber mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Vielfältige Perspektiven, integrative Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams aus über 100 Nationen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Transformationen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Programmleitung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei der TÜV SÜD Gruppe leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir leben Technologie, wir streben nach professioneller Exzellenz, wir setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand.
Als Strategic Transformation Manager für OPEn Core sind Sie verantwortlich für Governance, executive alignment und leiten spezielle Initiativen, um den Erfolg des Programms zu sichern, wobei Sie direkt an den Direktor der ERP-Transformation berichten.
Aufgaben- Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für strukturierte Kommunikation, Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung für den Vorstand der TÜV SÜD, den Aufsichtsrat, das TÜV SÜD Transformation Office und andere Exekutivkomitees.
- Verbessern Sie kontinuierlich Governance-Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem OPEn Core PMO und Team.
- Definieren, steuern und überwachen Sie strategische Initiativen und Sonderprojekte, wie die Entwicklung einer globalen OPEn-Rollout-Strategie.
- Verwalten Sie ad-hoc Prioritäten, einschließlich Budgetneuausrichtung, Krisenmanagement und anderen kritischen Angelegenheiten.
- Sichern Sie Transparenz, Konsistenz und Exzellenz in der Ausführung aller OPEn Core Management-Themen.
- Universitätsabschluss in Wirtschaft, Technik oder einem verwandten Bereich.
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Top-Consulting oder strategischen Programmrollen.
- Nachweisliche Erfolge in großangelegten IT- oder SAP-Transformationsprogrammen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starkes analytisches Denken, strukturierte Herangehensweise und die Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen.
- Hohe Resilienz und die Fähigkeit, Komplexität in einem dynamischen Umfeld zu managen.
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.
Strategic Transformation Manager - OPEn Core (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD
Die TÜV SÜD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Exzellenz fördert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Integration bietet das Unternehmen nicht nur ein respektvolles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil eines globalen Teams von über 100 Nationalitäten haben Mitarbeitende die Chance, an bedeutenden Projekten wie der SAP S/4HANA-Transformation mitzuwirken und die Zukunft der Technik aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Transformation Manager - OPEn Core (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die TÜV SÜD Gruppe und zeig dein Interesse an der Position als Strategic Transformation Manager.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf die TÜV SÜD Gruppe zu und zeige, dass du bereit bist, einen Unterschied zu machen. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen der TÜV SÜD Gruppe. Zeige in deinem Gespräch, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Transformation Manager - OPEn Core (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Position als Strategic Transformation Manager durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission der TÜV SÜD Gruppe vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Strategic Transformation Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Transformation und im Management komplexer Projekte demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Management erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten trainieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu vermitteln, um das Vertrauen der Stakeholder zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die OPEn Core-Initiative derzeit bewältigt, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
