Strategic Transformation Manager - OPEn Core (w/m/d)

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Als Strategic Transformation Manager für OPEn Core sind Sie verantwortlich für Governance, executive Alignment und leiten spezielle Initiativen, um den Erfolg des Programms zu sichern, wobei Sie direkt an den Direktor der ERP-Transformation berichten.

• Übernahme der Gesamtverantwortung für strukturierte Kommunikation, Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung für den Vorstand der TÜV SÜD Gruppe, den Aufsichtsrat, das TÜV SÜD Transformation Office und andere Exekutivkomitees.
• Kontinuierliche Verbesserung der Governance-Rahmenbedingungen und Entscheidungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem OPEn Core PMO und Team.
• Definition, Steuerung und Überwachung strategischer Initiativen und Sonderprojekte, wie z.B. die Entwicklung einer globalen OPEn-Rollout-Strategie.
• Management von Ad-hoc-Prioritäten, einschließlich Budgetneuausrichtung, Krisenmanagement und anderen kritischen Angelegenheiten.
• Sicherstellung von Transparenz, Konsistenz und exzellenter Ausführung in allen OPEn Core Management-Themen.

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Technologie oder einem verwandten Bereich.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in Top-Consulting oder strategischen Programmrollen.
• Nachweisbare Erfolge in großangelegten IT- oder SAP-Transformationsprogrammen.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starkes analytisches Denken, strukturierte Herangehensweise und die Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen.
• Hohe Resilienz und die Fähigkeit, Komplexität in einem dynamischen Umfeld zu managen.

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.