Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Automotive-Bereich und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: TÜV SÜD Gruppe – ein internationaler Dienstleistungskonzern mit über 30.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein integratives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Mobilität von morgen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d) Stellenbeschreibung Link zu Stellenbenachrichtigungen Jetzt bewerben Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d)
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise.
Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein.
Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess.
Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien.
Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren.
Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.
Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen.
Wir nehmen die Zukunft in die Hand.
Wir sind die TÜV SÜD Gruppe.
Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden.
Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen.
- Aufgaben
- Ergebnis- und Marktverantwortung
- Strategischer und nachhaltiger Ausbau der Marktposition im Verantwortungsgebiet
- Erstellung und Steuerung der Budget-, Investitions- und Umsatzplanung einschließlich des Marketingbudgets
- Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatz-, Ertrags- und Kostenziele sowie die optimale Ausschöpfung der Marktpotenziale im Vertriebs- und operativen Geschäft
- Sicherstellung der erfolgreichen Vermarktung und Erbringung des gesamten Dienstleistungsportfolios der Division Mobility im Marktgebiet
- Förderung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Gesellschaften der Division Mobility, Kooperationspartnern und weiteren relevanten Stakeholdern
- Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen im Marktgebiet
- Gewinnung, Betreuung und Steuerung von Kooperationspartnern, insbesondere Partnerbüros, für das Standardgeschäft sowie für komplexe Kundenprojekte
- Regelmäßiges Reporting an die Leitung der Business Line Retail
- Marketing und Vertrieb
- Entwicklung und Umsetzung regionaler Marketing- und Vertriebskonzepte in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertriebsinnendienst und den Service Lines
- Steuerung und Weiterentwicklung aller Vertriebsaktivitäten im Marktgebiet
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie strategische Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Schlüsselkunden
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Zielkunden und Marktpotenziale
- Analyse von Kundenbedarfen sowie Abstimmung mit den Service Lines und dem Innovationsmanagement zur Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios
- Entwicklung ganzheitlicher Kundenlösungen durch Bündelung bereichsübergreifender Dienstleistungen
- Verantwortung für Angebotsgestaltung, Preisfindung und Priorisierung von Aufträgen
- Sicherstellung eines professionellen Beschwerdemanagements
- Gesamtverantwortung für die Service- und Leistungsqualität im Marktgebiet
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Branchenevents
- Führung und Personalverantwortung
- Sicherstellung einer optimalen Produktions- und Lieferbereitschaft im Verantwortungsgebiet
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Verantwortung für Personalplanung, Personalauswahl sowie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Coaching, Begleitung und Entwicklung der Führungskräfte
- Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und kundenorientierten Führungskultur
- Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Meister*in mit mehrjähriger relevanter Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierten Kenntnissen im Projekt- und Prozessmanagement
- Umfassendes Verständnis der Automobilbranche sowie der relevanten Dienstleistungen, Marktanforderungen und Prozesse
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute Kenntnisse des regionalen Marktes
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb, Kundenmanagement und in der Geschäftsentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie eine konsequent ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
- Hohe Veränderungsbereitschaft sowie Erfahrung im Change Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Was wir bieten
- Betriebliches
Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u. a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Weitere
Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www. tuvsud. com/de-de/karriere/was-wir-bieten
Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen.
Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen.
Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen.
Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird.
Klicken Sie hier , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.
- Zielgruppe: Automotive & Verkehrssicherheit Land / Region: Deutschland
- Standort: Aachen, Düsseldorf, Köln, Bonn, Krefeld, Leverkusen, Siegen
- Arbeitsmodell: Außendienst Beschäftigungsart: Vollzeit / Unbefristet
Gesellschaft: TÜV SÜD Auto Partner Gmb H Organisationseinheit: TAP-NRW-MG Anf.-Kennung: 6843 Laufzeit in Monaten (bei befristetem Vertrag):
#J-18808-Ljbffr
Stellenangebot Gebietsleiter Automotive Nordrhein-Westfalen Süd (w/m/d) ansehen Arbeitgeber: TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg
Die TÜV SÜD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Dienstleistungskonzern. Mit einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, unterstützt durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Benefits, fördert das Unternehmen eine integrative und respektvolle Kultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Stärken nutzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer sicheren Zukunft mitzuwirken und Ihre Karriere in der dynamischen Automobilbranche voranzutreiben.
Kontaktdaten:
TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
