Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 40 Mitarbeitenden und entwickle innovative Ideen für die Fördertechnik.
- Unternehmen: TÜV SÜD – ein internationaler Dienstleistungskonzern mit über 30.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein integratives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Fördertechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Fördertechnik sowie eigenverantwortliche Übernahme der operativen Führung eines Teams von rund 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des gesamten Teams sowie der zugehörigen Gruppenleiter – mit Fokus auf einer modernen, wertschätzenden Führungskultur.
- Nachhaltiger Ausbau der Abteilung durch innovative Ideen, gezielte Beobachtung des Marktes sowie die Gewinnung und Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Aktive Erweiterung des Vertriebsgebiets durch zielgerichtete Neukundenakquisition sowie die professionelle, vertrauensvolle Betreuung bestehender Kunden dank Ihrer Branchenkenntnisse und ausgeprägten sozialen Kompetenz.
- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Niederlassung.
- Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes Fördertechnik, um Synergien zu nutzen, Wissen zu teilen und gemeinsame Erfolge zu erzielen.
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss eines artverwandten Studiengangs.
- Nachweisliche mehrjährige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch und fachlich) und Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Eine mehrjährige Branchenerfahrung im Bereich Fördertechnik, idealerweise gekoppelt mit der Anerkennung zum Sachverständigen Aufzüge.
- Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Instrumente sowie Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung.
- Nachweisliche Erfahrung in der stetigen Entwicklung und Optimierung von Abläufen und Prozessen.
- Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele und konsequente Verfolgung dieser.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude.
- Teamplayer-Persönlichkeit, die mit Anderen kreative Ideen entwickelt und realisiert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß dem TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Abteilungsleitung Fördertechnik Augsburg (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg
TÜV SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Integration zeigt. In der Abteilung Fördertechnik in Augsburg haben Sie die Möglichkeit, ein motiviertes Team zu führen und innovative Ideen umzusetzen, während Sie von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft mit und tragen zur Sicherheit und Nachhaltigkeit bei.
Kontaktdaten:
TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Fördertechnik Augsburg (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Fördertechnik! Sprich über innovative Ideen und Trends in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Fördertechnik Augsburg (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die ihre Leidenschaft für Innovation und Teamarbeit zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du ein Auge fürs Detail hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von TÜV SÜD vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Überzeugungen teilst und bereit bist, zur sicheren und nachhaltigen Zukunft beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Abteilung Fördertechnik oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der kreative Lösungen gemeinsam entwickelt.