Abteilungsleitung Fördertechnik (w/m/d)

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Fördertechnik sowie operative Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden (Sachverständige, Verwaltungskräfte, Gruppenleiter)
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
• Nachhaltiger Ausbau der Abteilung durch innovative Ideen, gezielte Beobachtung des Marktes sowie die Gewinnung und Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeitenden
• Aktive Erweiterung des Vertriebsgebiets durch zielgerichtete Neukundenakquisition sowie die professionelle, vertrauensvolle Betreuung bestehender Kunden
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Niederlassung Freiburg
• Übergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Geschäftsfeldes Fördertechnik, um Synergien zu nutzen, Wissen zu teilen und gemeinsame Erfolge zu erzielen
• Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
• Umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Abschluss eines artverwandten Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung (disziplinarisch und fachlich) und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Mehrjährige, lokale Branchenerfahrung im Bereich Aufzugsanlagen, idealerweise gekoppelt mit der Anerkennung zur*m Sachverständigen ZÜS/ NB für Aufzugsanlagen
• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Instrumente sowie Erfahrung in der Kostenstellenverantwortung
• Kenntnisse der internen Prozesse, der zentralen Dienstleistungen und des Produktportfolios des Geschäftsfeldes Fördertechnik
• Erfahrung in der stetigen Entwicklung und Optimierung von Abläufen und Prozessen
• Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele und konsequente Verfolgung dieser
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und Entscheidungsfreude
• Teamplayer, der mit Anderen kreative Ideen entwickelt und realisiert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird.