Abteilungsleitung Support Services - Property Management (w/m/d)

Abteilungsleitung Support Services - Property Management (w/m/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Support Services und optimiere zentrale Prozesse.
  • Unternehmen: TÜV SÜD, ein internationaler Dienstleistungskonzern mit über 30.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld mit klaren Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft in einer zentralen Führungsrolle.
  • Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Aufgaben:

  • Aufbau und Führung der deutschlandweit agierenden Abteilung „Zentrale Services“ mit rund 30 Mitarbeitenden
  • Steuerung und Optimierung zentraler Prozesse in Nebenkostenabrechnung, Datenmanagement und Immobilienbuchhaltung
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Buchhaltung im immobilienwirtschaftlichen Kontext
  • Effizientes Schnittstellenmanagement zu den bundesweit verteilten Property Management Teams, dem Customer Success Management (CSM) sowie externen Dienstleistern
  • Weiterentwicklung digitaler Tools und Reportingstrukturen zur Effizienzsteigerung
  • Förderung von Wissensaustausch, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Abteilung

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, des Rechnungswesens oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung, im Property Management oder in kaufmännischen Funktionen der Immobilienwirtschaft
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit standortübergreifenden Teams
  • Fundierte Kenntnisse in digitalen Daten- und Prozessstrukturen
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse erwünscht
  • Reisebereitschaft im Rahmen der deutschlandweiten Funktion

Diese neu geschaffene Position entsteht im Rahmen einer Neustrukturierung im Bereich Asset & Property Management. Ziel ist der Aufbau und die Weiterentwicklung der Abteilung „Zentrale Services“, in der die Bereiche Immobilienbuchhaltung, Nebenkostenabrechnung und Datenmanagement gebündelt sind. Sie übernehmen die Leitung eines erfahrenen Teams von rund 30 Mitarbeitenden, das bereits leistungsfähig aufgestellt ist, operativ sehr selbstständig agiert und auf eine etablierte, konstruktive Zusammenarbeit zurückblickt.

Was wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
  • Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Abteilungsleitung Support Services - Property Management (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg

TÜV SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem starken Fokus auf Vielfalt und Integration schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und seine Fähigkeiten entfalten kann. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Sonderzahlungen und einem umfassenden Gesundheitsmanagement, was TÜV SÜD zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.

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Kontaktdaten:

TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Support Services - Property Management (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von TÜV SÜD verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Nutze dein persönliches Netzwerk, um Empfehlungen zu bekommen. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen. Frag einfach mal nach!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Support Services - Property Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Immobilienbuchhaltung
Property Management
Datenmanagement
Prozessoptimierung
Analytisches Denkvermögen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung Support Services interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frisches Feedback zu bekommen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von TÜV SÜD vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenzen oder Erfahrungen im Property Management unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Zusammenarbeit innerhalb des Teams interessiert bist. Frage nach der Teamkultur und wie das Unternehmen den Wissensaustausch fördert.

Digitalisierung im Fokus

Da die Weiterentwicklung digitaler Tools ein wichtiger Teil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung im Property Management. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.