Business Process Automation Manager (w/m/d)

Aufgaben

• Identifikation & Priorisierung von Automatisierungs‑Use‑Cases in enger Zusammenarbeit mit Business Units, Legal Entities und Fachbereichen.
• End‑to‑End Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen inkl. Standardisierung, Digitalisierung und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs‑ und Low‑Code‑Lösungen mit der Microsoft Power Platform sowie optional weiteren Tools.
• Design und Umsetzung digitaler Prozesse & Workflows unter Einsatz moderner Technologien (RPA, KI, Cloud) mit Fokus auf messbare Effizienzsteigerung.
• Leitung kleiner bis mittlerer Automatisierungsprojekte, inkl. Planung, Steuerung, Testing, Rollout, Reporting und Stakeholder‑Koordination.
• Sicherstellung von Governance, Qualität & Integration durch Zusammenarbeit mit IT, Digital Hub, Data/Analytics sowie Aufbau nachhaltiger Dokumentations‑ und Prozessstandards.
• Enablement & Change Management, inkl. Schulungen, Workshops, Wissenstransfer, Förderung von Citizen‑Developer‑Strukturen und kontinuierlicher Verbesserung.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts‑) Informatik, Ingenieur/‑Naturwissenschaften, Digital Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Berufserfahrung in der digitalen Prozessberatung, Prozessoptimierung und Automatisierung, idealerweise im Konzern- oder internationalen Unternehmensumfeld.
• Praktische Expertise in Low‑Code/Automation, insbesondere Microsoft Power Platform; wünschenswert: RPA‑, KI‑ und Cloud‑Kenntnisse.
• Fundiertes Methodenwissen in End‑to‑End‑Prozessanalyse, Standardisierung, Digitalisierung und strukturierten Implementierungsansätzen.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Prozesslandschaften zu verstehen, zu strukturieren und pragmatisch zu verbessern.
• Selbstständige, umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Kommunikations-, Präsentations‑ und Stakeholder‑Management‑Skills in Deutsch und Englisch, inkl. Workshop‑Moderation und serviceorientiertem Auftreten.
• Reisebereitschaft (ca. 50%) deutschlandweit.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z.B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E‑Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des TÜV SÜD Ethikkodex und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von TÜV SÜD beitragen wird.