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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungsinhalte und führe interaktive Workshops zur Datenkompetenz durch.
- Arbeitgeber: TÜV SÜD, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, volle Verantwortung für Ideen und ein unterstützendes Umfeld.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Datenkompetenz unserer Mitarbeiter und fördere eine datengestützte Denkweise.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Bildung oder Datenmanagement und Kenntnisse in Power BI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Schulungsinhalten, die auf verschiedene Reifegrade der Datenkompetenz zugeschnitten sind
- Durchführung interaktiver Workshops und E-Learning-Module in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich Zertifizierungsprogrammen für Datenverantwortliche, Datenverwalter, Use Case Owner und andere Datenrollen in der Organisation
- Zusammenarbeit mit HR, um das Datenlernen in breitere Entwicklungswege zu integrieren
- Bewertung von Kompetenzlücken und Definition abteilungsspezifischer Lernreisen
- Förderung einer datengestützten Denkweise durch interne Kampagnen und Sensibilisierungsinitiativen
- Zusammenarbeit mit dem Data Community Manager zur Bereitstellung von Inhalten für Datenveranstaltungen
Ihre Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in den Bereichen Bildung, Datenmanagement, Datenberatung usw.
- Erfahrung mit Power BI oder einem anderen Analysetool
- Abschluss in einem verwandten Fachgebiet
- Starkes Verständnis der Datenfundamente, der Geschäftsanalyse und der Datenverwaltung
- Fähigkeit, technische Themen in ansprechende Lernerfahrungen zu übersetzen
- Vertrautheit mit Datentools und Techniken des Datenstorytellings
- Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen durch Schulung und Befähigung
- Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen
Schließen Sie sich uns als Data Literacy Expert an und bieten Sie Programme zur Datenkompetenz an, um die Mitarbeiter von TÜV SÜD zu befähigen, Daten sicher zu interpretieren, zu kommunizieren und in Entscheidungsprozesse einzubringen. Wir bieten ein Umfeld, in dem:
- Sie die volle Verantwortung für Ihre Ideen übernehmen und diese verwirklichen können
- Sie als Intrapreneur in einem etablierten Unternehmen agieren können
- Diversität im Mittelpunkt unserer Arbeitsweise steht
Wir setzen uns dafür ein, ein integratives und diverses Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen aus allen Hintergründen willkommen sind. Wir möchten, dass Vielfalt und Inklusion (D&I) eine Grundlage unseres Unternehmens bilden und ein Umfeld schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter darauf vertrauen können, mit Respekt behandelt zu werden, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Glauben, Überzeugungen, Behinderungen, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Daher wird von unseren Mitarbeitern erwartet, dass sie sich jederzeit in Übereinstimmung mit dem TÜV SÜD Group Code of Ethics und den Unternehmenswerten verhalten.
Arbeitsbereich: Digital, IT, IT-Sicherheit & Sicherheit
Land/Region: Deutschland
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Vollzeit / regulär
Org.-Einheit-Code: DIG-DSM
Requisitions-ID: 5371
Data Literacy Expert (f/m/d) Arbeitgeber: TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg
Kontaktperson:
TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Literacy Expert (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu Themen wie Datenkompetenz – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Datenmanagement und -analyse übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Daten in Entscheidungen integriert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Data Literacy Expert zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten! Teile in deinem Netzwerk interessante Artikel oder Insights über Datenkompetenz und wie sie Unternehmen transformieren kann. Das wird dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Literacy Expert (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Datenkompetenz und Schulungen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du diese bei uns einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV SÜD Energietechnik GmbH Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Data Literacy Expert vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Ausbildung und im Datenmanagement zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Schulungsinhalte entwickelt oder Workshops geleitet hast. Zeige, wie du technische Themen in ansprechende Lernformate übersetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Sprich darüber, warum dir Daten und deren Vermittlung wichtig sind. Teile deine Ideen, wie man eine datengestützte Denkweise im Unternehmen fördern kann, und bringe Vorschläge für interne Kampagnen mit.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenkompetenz oder wie das Unternehmen Diversity und Inklusion in seinen Programmen umsetzt.