Abteilungsleiter/-in Personalentwicklung

Abteilungsleiter/-in Personalentwicklung

München Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitenden im Bereich Umweltschutz und entwickle innovative Projekte.
  • Unternehmen: TÜV SÜD – ein internationaler Dienstleistungskonzern mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Vielfältige Perspektiven, integrative Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfalt und Integration sind zentrale Werte bei TÜV SÜD.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und fördere nachhaltige Technologien für eine bessere Welt.
  • Qualifikationen: Studium in Umwelttechnik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei TÜV SÜD sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.

Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung Umweltschutzgutachten mit rund 20 Mitarbeitenden am Standort München
  • Steuerung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt auf immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren sowie fachliche Unterstützung in den Bereichen Luftreinhaltung oder Lärmschutz
  • Strategische Weiterentwicklung der Fachgebiete Luftreinhaltung, Lärmschutz, Elektromagnetische Felder und Umweltverträglichkeit
  • Förderung der Teamkultur, Motivation und Personalentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem TÜV SÜD Konzern
  • Verantwortung für Wirtschaftlichkeit und Zielerreichung der Kostenstelle sowie Identifikation und Umsetzung von Innovations-, Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Meteorologie oder einer vergleichbaren ingenieurtechnischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Luftreinhaltung oder Lärmschutz sowie Führungserfahrung
  • Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Abteilungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft sowie hohe Eigeninitiative
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Pkw-Führerschein

Bei TÜV SÜD arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleiter/-in Personalentwicklung Arbeitgeber: TÜV SÜD Industrie Service GmbH

TÜV SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Vielfalt und Integration zeigt. Mit einem internationalen Team aus über 30.000 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig bedeutende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld im Bereich Bauwesen bieten.

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Kontaktdaten:

TÜV SÜD Industrie Service GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Teamkulturförderung
Innovationsmanagement
Digitalisierungsprojekte