Bereichsleiter Schienenfahrzeuge (w/m/d)

p Innovationen bringen tiefgreifende Ver nderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielf ltiger Weise. Bei der T V S D Gruppe sind wir in hohem Ma e bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen f r eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir pr fen, wir zertifizieren. F r die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus berzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die T V S D Gruppe. Die T V S D Gruppe steht seit 1866 f r Sicherheit, Qualit t und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabh ngig und objektiv sorgt die T V S D Gruppe f r Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. /p p /p h4 Aufgaben /h4 ul li Gesamtverantwortung f r die Leitung des Bereichs Rolling Stock / Schienenfahrzeuge und der zugeordneten Abteilungen in Deutschland /li li Verantwortung f r die Umsetzung der Business Line Strategie und der Gesch ftsziele /li li Wirtschaftliche Verantwortung f r den Bereich /li li Disziplinarische und fachliche F hrung der zugeh rigen F hrungskr fte /li li Verantwortung f r das operative Tagesgesch ft /li li Steuerung der Zusammenarbeit mit den anderen Gesch ftsbereichen /li li Nachhaltige Weiterentwicklung des Portfolios und der Innovationen /li li Verantwortlich f r die Aussch pfung der Marktpotentiale und Umsetzung der Unternehmensstrategie /li li Umsetzung der Qualit ts-, Arbeitsschutz-, Compliance- und Nachhaltigkeitsziele /li /ul p /p h4 Qualifikationen /h4 ul li Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung /li li Ausgepr gte Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich Rolling Stock / Schienenfahrzeuge /li li Relevante, mehrj hrige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung von vergleichbaren Organisationseinheiten /li li Einschl gige langj hrige Erfahrung in der st rkenorientierten F hrung von F hrungskr ften /li li Ausgepr gte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplin rer Zusammenarbeit /li li berdurchschnittliches Engagement, Freude am Netzwerken und die F higkeit Mitarbeitende und F hrungskr fte gleicherma en zu motivieren /li li Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten /li li Reisebereitschaft berwiegend in Deutschland und Europa /li li Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul p /p h4 Was wir bieten /h4 p Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten erm glichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre pers nlichen Bed rfnisse anzupassen. br Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgspr mie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. br Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, f r Ihre Zukunft vorzusorgen. br Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr ber unsere zahlreichen weiteren Benefits unter /p p Bei der T V S D Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergr nden, F higkeiten und Zielen. Unsere St rke liegt in diesen zahlreichen und vielf ltigen Perspektiven. /p p Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielf ltiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen hei en. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir f rdern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen k nnen, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabh ngig von Alter, Nationalit t, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identit t oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gem des Ethikkodex der T V S D Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. br Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdr cklich erw nscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt ber cksichtigt. /p p Wir sind der festen berzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der T V S D Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier , um mehr ber Diversity bei der T V S D Gruppe zu erfahren. /p