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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung des gesamten Vertriebszyklus im Bereich Zertifizierung.
- Arbeitgeber: TÜV Thüringen, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zertifizierung und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Zertifizierungsstelle des TÜV Thüringen eröffnet Ihnen ein vielfältiges Arbeitsumfeld im Bereich der Managementsystem- und Personalzertifizierung. Grundlage unserer Leistungen sind zahlreiche nationale und internationale Akkreditierungen und Zulassungen sowie TÜV Thüringen-eigene Standards. Unsere Auditoren sind unter anderem in Fachgebieten wie Umwelt- und Energieeffizienz, Informationssicherheit, Arbeitssicherheit oder Lebensmittelsicherheit tätig, überprüfen Unternehmensprozesse und bewerten die Wirksamkeit von Managementsystemen - abwechslungsreich, branchenübergreifend und praxisnah.
Als Kundenmanager (m/w/d) sind Sie zuständig für die Akquise neuer Kundenbeziehungen überwiegend im Innendienst für den Bereich der Zertifizierung und Verifizierung. In Ihrer Funktion betreuen Sie den gesamten Vertriebszyklus, begleiten den Prozess vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss. Zu Ihren Aufgaben gehört weiterhin das Erstellen von Kalkulationen und Angeboten sowie die eigenverantwortliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen, um Cross-Selling-Potenziale zu optimieren. Sie präsentieren unser Unternehmen national und pflegen Netzwerke auf Branchentreffen und in Fachgruppen.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnen- und Außendienst
- Kenntnisse im Bereich Zertifizierung und Verifizierung sowie in relevanten normativen und gesetzlichen Anforderungen (von Vorteil)
- die Fähigkeit, Kundenanforderungen gezielt zu analysieren und daraus konkrete, umsetzbare Lösungen abzuleiten
- eine eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Engagement und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
- sicheren Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Flexibilität und Reisebereitschaft bei Bedarf
Wir bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem anspruchs- & verantwortungsvollen Umfeld
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weihnachtsgeld + attraktive Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeiten
- umfassendes Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung – für einen gelungenen Start
- flache Hierarchien statt Konzernstruktur
- vielfältige Mitarbeiterevents – bei uns zählt das kollegiale Miteinander
- positionsabhängige Ausstattung über Arbeitskleidung bis hin zum Firmenhandy
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Kundenmanager im Fachbereich Zertifizierung (m/w/d) Arbeitgeber: TUeV Thueringen e.V.
Kontaktperson:
TUeV Thueringen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenmanager im Fachbereich Zertifizierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Branchentreffen und Fachgruppen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, neue Kundenbeziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen, wie unsere Zertifizierungsleistungen ihre Prozesse verbessern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Analysiere die Anforderungen deiner Kunden im Voraus und entwickle maßgeschneiderte Lösungen. So zeigst du, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenmanager im Fachbereich Zertifizierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und in der Zertifizierung klar darstellst. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUeV Thueringen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Zertifizierungsbranche und die spezifischen Anforderungen des TÜV Thüringen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess und die Unterstützung für neue Mitarbeiter zu erfahren. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und Wert auf eine gute Einarbeitung legst.