Registered Nurse, RN - Cath Lab - New Competitive Pay!

Unit Summary: Das MelroseWakefield Cardiovascular Center ist mit der neuesten, hochentwickelten Technologie ausgestattet, die der in Bostoner Krankenhäusern entspricht. Wir sind verpflichtet, fortschrittliche Geräte und Technologien zu unterstützen, um die Diagnose und Behandlung von Patienten zu gewährleisten. Dieses Engagement für Qualität stellt sicher, dass das MelroseWakefield Cardiovascular Center den Bewohnern der nördlichen Vororte Bostons einen schnellen Zugang zur fortschrittlichsten Versorgung bietet, die die neuesten diagnostischen und Behandlungsmöglichkeiten umfasst.

Stunden: 32 Stunden/Woche, Rufbereitschaft erforderlich - Feiertage, Übernachtungen, Wochenenden. Flexible Arbeitszeiten verfügbar: 7:00-15:30 Uhr, 8:00-16:30 Uhr, 9:00-17:30 Uhr.

Die Community RN Career Direct Care Pathway Platzierung besteht aus vier Stufen, die auf der minimalen Erfahrung, Ausbildung und Qualifikationen eines RN basieren:

• Level I - 0 – weniger als 12 Monate RN-Erfahrung.
• Level II - 12 Monate - weniger als 3 Jahre RN-Erfahrung.
• Level III - 3 Jahre - weniger als 8 Jahre RN-Erfahrung.
• Level IV - 8 Jahre RN-Erfahrung.

Job Profil Zusammenfassung: Diese Rolle konzentriert sich auf die Bereitstellung professioneller und nicht-professioneller Pflegeleistungen gemäß den Anweisungen des Arztes. Darüber hinaus konzentriert sich diese Rolle auf die Durchführung der folgenden klinischen Pflegeaufgaben: Bewertet, plant, implementiert und evaluiert die Pflegebedürfnisse einer bestimmten Patientengruppe oder bietet Pflege und identifizierte klinische Unterstützungsaufgaben im Rahmen der Praxis an, um den Pflegeplan des Patienten wie angewiesen zu erreichen. Erfordert eine Pflegezulassung. Eine professionelle Einzelbeitragsrolle, die die Arbeit anderer weniger qualifizierter Fachkräfte leiten oder Prozesse und Programme verwalten kann. Der Großteil der Zeit wird damit verbracht, das Design, die Implementierung oder die Bereitstellung von Prozessen, Programmen und Richtlinien unter Verwendung spezialisierter Kenntnisse und Fähigkeiten zu überwachen, die typischerweise durch eine fortgeschrittene Ausbildung erworben werden.

Jobbeschreibung Mindestqualifikationen:

• Massachusetts RN-Lizenz.
• Aktuelle Grundversorgung (BLS) Zertifizierung.
• Abteilungsspezifische Zertifizierung(en), die für die Abteilung und die Art der bereitgestellten Patientenversorgung relevant sind, können erforderlich sein.
• Erfahrung basierend auf Level (I, II, III oder IV).
• Aktuelle ACLS-Zertifizierung.
• Mindestens 1 Jahr RN-Erfahrung erforderlich.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Bachelor of Science in Nursing (BSN).
• Frühere Erfahrungen in der Intensivpflege.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Die unten aufgeführten Aufgaben und Verantwortlichkeiten sollen die allgemeine Art der Arbeit beschreiben und sind nicht als vollständige Liste gedacht. Weitere Aufgaben und Verantwortlichkeiten können zugewiesen werden.

• Teilnahme und Bewusstsein für Leistungsverbesserungsinitiativen.
• Bewusste Bewertung und Integration evidenzbasierter Praktiken und Forschung in die klinische Praxis.
• Durchführung und Dokumentation genauer klinischer Bewertungen.
• Entwicklung, Implementierung und Evaluierung des individuellen Pflegeplans des Patienten.
• Verwendung professioneller Pflegeurteile zur Individualisierung des Pflegeplans basierend auf der Bewertung der Bedürfnisse des Patienten.
• Verwaltung der eigenen Patientenbelegung durch Delegation und effektive Nutzung basierend auf den Bedürfnissen der Patienten und den Fähigkeiten der Teammitglieder.
• Entwicklung eines umfassenden Bildungsplans für den Patienten und die Familie unter Verwendung geeigneter Ressourcen und Dokumentation gemäß den Abteilungsstandards.
• Anerkennung der Rechte von Patienten/Familien durch Unterstützung ihrer informierten Entscheidungen und fortgeschrittenen Direktiven.
• Kontinuierliche Bewertung und Überarbeitung des Pflegeplans gemäß Änderungen im Gesundheitszustand des Patienten.
• Entwicklung eines umfassenden Entlassungsplans unter Verwendung geeigneter Ressourcen und Überweisungen, einschließlich Gemeinschaftsressourcen.
• Unterstützung der Entwicklung neuer Mitarbeiter und Hilfe bei deren Übergang in die Einheit.
• Leitung des beruflichen Wachstums des Abteilungspersonals durch Anleitung.
• Teilnahme an der beruflichen Entwicklung durch Identifizierung von Lernbedürfnissen und Suche nach geeigneter Bildung.
• Teilnahme an Abteilungskomitees nach Bedarf.

Körperliche Anforderungen: Gelegentliches Heben von 30-35 lbs und Wenden von Patienten. Längeres Stehen und Gehen. Gelegentliches Drehen, Bücken, Erreichen, Schieben/Ziehen, Sitzen, Knien und Hocken. Exposition gegenüber Infektionskrankheiten und möglichen krebserregenden Chemikalien. Exposition gegenüber blutübertragbaren Krankheitserregern. Erfordert feine manuelle Geschicklichkeit zum Heben und Manövrieren von Patienten. Erfordert visuelle und auditive Schärfe, die notwendig ist, um die Patientenversorgung zu überwachen.

Fähigkeiten & Fähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Patienten, Familien, Ärzten und dem Gesundheitsteam zu kommunizieren. Kenntnisse und Anwendung des Pflegeprozesses.

Was wir bieten: Wettbewerbsfähige Gehälter & Leistungen, 403(b) Altersvorsorgeplan mit Unternehmensbeitrag, Studiengebührenrückerstattung, klinische Mobilitätstracks, kostenloses Parken.

Über das MelroseWakefield Hospital: Das MelroseWakefield Hospital und das Lawrence Memorial Hospital in Medford sind zwei Standorte mit einer Gemeinschaft im Blick: die Menschen im nördlichen Vorort von Boston. Das MelroseWakefield Hospital und das Lawrence Memorial Hospital zeichnen sich durch die Vielzahl hochwertiger klinischer Pflege und Dienstleistungen aus. Unsere Teams heißen jeden mit Gastfreundschaft und Menschlichkeit willkommen. Wir konzentrieren uns darauf, Gesundheitsunterschiede durch über 40 lokale Gesundheitsprogramme in einem System von Krankenhäusern, Notfallstandorten, ambulanten Diensten und Gemeinschaftsärzten zu reduzieren.

Über Tufts Medicine: Ein Gesundheitssystem, das funktioniert. Tufts Medicine ist mehr als ein Gesundheitssystem - wir sind eine Gemeinschaft, die Menschen ermächtigt, ihr bestes Leben zu leben, indem wir das Gesundheitswesen neu gestalten, Wissen vorantreiben und Entdeckungen fördern. Jedes Teammitglied spielt eine integrale Rolle bei der Verwirklichung unserer Vision, die gerechteste und reibungsloseste Gesundheitsversorgung der Welt zu schaffen. Hier werden Sie Teil einer begeisterten Gemeinschaft, die Ihr Wachstum fördert und großzügige Vorteile bietet, um Ihr Wohlbefinden und das Ihrer Familie zu unterstützen.

Tufts Medicine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Tufts Medicine möchten wir, dass sich jede Person für die Fähigkeiten und Erfahrungen, die sie mitbringt, geschätzt fühlt. Unsere Vergütungspolitik ist darauf ausgelegt, faire, wettbewerbsfähige Gehälter anzubieten, die hochqualifizierte Personen anziehen, halten und motivieren, während sie die wichtige Arbeit belohnen, die Sie jeden Tag leisten. Die Grundvergütungsspannen spiegeln die Mindestqualifikationen für die Rolle wider. Individuelle Angebote werden unter Verwendung eines umfassenden Ansatzes bestimmt, der relevante Erfahrungen, Zertifizierungen, Ausbildungen, Fähigkeiten und interne Gerechtigkeit berücksichtigt, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, konsistent und mit unseren Geschäftszielen in Einklang steht. Neben der Grundvergütung bietet Tufts Medicine ein umfassendes Total Rewards-Paket, das Ihre Gesundheit, finanzielle Sicherheit und berufliches Wachstum unterstützt - eine der vielen Möglichkeiten, wie wir in Sie investieren, damit Sie sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb davon gedeihen können.

Vergütungsbereich: $37.50 - $75.32