Head of HR TUIfly Germany (m/f/d)

Als Leiter*in in der Personalabteilung von TUIfly Deutschland führst Du ein dynamisches Team von HR-Profis, treibst innovative HR-Lösungen voran und stellst die Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze sicher. Du berichtest an den HR-Direktor von TUI Airline und arbeitest eng mit leitenden Managerinnen und HR-Kolleginnen zusammen, um Effizienz, Innovation und eine lebendige Unternehmenskultur bei unserer deutschen Fluggesellschaft zu fördern.

Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, Bonus- und Rentenregelung, umfassende Gesundheits- und Wohlfühlangebote und vieles mehr.

Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Du tust – nicht ein Ort, an den Du gehst. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir suchen jemanden mit Wohnsitz in Hannover oder Umgebung, bieten aber Flexibilität für Remote-Arbeit. Die Rolle erfordert im Durchschnitt eine Präsenz von drei Tagen pro Woche im Büro.

Gestalte Deine Karriere: Nutze unser TUI Learning Hub, um Deine beruflichen Ziele zu verwirklichen.

Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Dir die Möglichkeit, an globalen Projekten und mit internationalen Teams zu arbeiten.

Gemeinschaft: Engagiere Dich in lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsprojekten wie der TUI Care Foundation.

Du führst und entwickelst ein Team von HR-Expert*innen, das innovative Personallösungen für TUIfly Deutschland liefert. Du arbeitest als Teil des Führungsteams eng mit der Geschäftsführung von TUIfly zusammen und berätst strategisch in allen HR-Fragen. Du leitest die Integration von TUIfly in das umfassendere TUI Airline-Ökosystem. Du entwickelst und implementierst eine starke Strategie für Arbeitsbeziehungen, abgestimmt auf die Ziele von TUI Group und TUI Airline. Du berätst HR-Kolleg*innen und Führungskräfte der TUI Airline in Fragen des deutschen Arbeitsrechts und kultureller Besonderheiten. Du gestaltest die HR-Strategie von TUI Airline im globalen HR-Führungsteam aktiv mit. Du sorgst für eine effiziente und einheitliche HR-Servicebereitstellung innerhalb der deutschen Airline.

Du hast ein abgeschlossenes Studium in HR, deutschem Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich (oder vergleichbare praktische Erfahrung). Du bringst fundierte Erfahrung in der Leitung von HR-Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften in komplexen Organisationen mit. Du hast umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, inklusive Tarifverhandlungen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Du denkst strategisch und kannst diese Strategien auch operativ umsetzen. Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Luftfahrt oder einer ähnlichen, kundenorientierten und regulierten 24/7-Branche. Du bewegst Dich sicher in einer Matrixorganisation und arbeitest gerne im globalen HR-Team. Du gehst ergebnisorientiert und pragmatisch vor, kannst mit Unsicherheiten umgehen und Veränderung aktiv vorantreiben. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und verfügst über fließende Englischkenntnisse.

Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. "Come as you are" – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.