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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und coache Auszubildende in der Juniorenfirma TUI Youngsters.
- Arbeitgeber: TUI Deutschland ist der weltweit führende Touristikkonzern mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Warum dieser Job: Entwickle wichtige Schlüsselkompetenzen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften; erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Praktikum für 3 bis 6 Monate ab Juli 2025.
Für die TUI Deutschland GmbH suchen wir ab Ende Juli 2025 für die Dauer von 3 bis 6 Monaten eine bzw. einen Praktikantin / Praktikant Human Resources für die Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d).
Sie führen die Juniorenfirma TUI Youngsters als eigenständiger, sich selbst tragender Bereich für interne Kunden, der von Auszubildenden und Praktikanten geführt wird. Ziel der Juniorenfirma als Instrument der Personalentwicklung ist es, den Auszubildenden wichtige methodische und soziale Schlüsselkompetenzen zu vermitteln sowie ein selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln zu ermöglichen.
Zur Position:
- Betreuung und Coaching der Auszubildenden (m/w/d) und Schülerpraktikanten (m/w/d) in der Juniorenfirma
- Koordination der Einsatzpläne sowie der Aufträge und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbildungsbereich
- Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebots- und Produktpalette gemeinsam mit den Auszubildenden und Unternehmensbereichen
- Planung und Koordination von internen Marketing- und PR-Maßnahmen
Zu Ihnen:
- Studium der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder touristischem Background
- Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office
- Immatrikulation während der gesamten Praktikumszeit
- Begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
- Moderationstalent, sicheres Auftreten sowie gutes Durchsetzungsvermögen
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen
Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere DNA.
Praktikant Human Resources - Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d) Arbeitgeber: TUI AG
Kontaktperson:
TUI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources - Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei TUI gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Praktikum vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Juniorenfirma TUI Youngsters. Verstehe ihre Ziele und Herausforderungen, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du dich mit der Mission identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung der Juniorenfirma beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources - Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung zu deinem Studium her: Betone in deinem Anschreiben, wie dein Studium der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften dich auf die Aufgaben im Praktikum vorbereitet hat. Zeige auf, welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst, die für die Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters relevant sind.
Hebe praktische Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist und Kommunikation wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang anführen, die deine Teamfähigkeit und dein Moderationstalent verdeutlichen. Dies kann durch Gruppenprojekte oder Praktika geschehen.
Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für die Arbeit im Human Resources Bereich und speziell für die Juniorenfirma TUI Youngsters auszudrücken. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dir von dem Praktikum erhoffst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die TUI Deutschland GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kommunikation verstehst, da diese Eigenschaften für die Betreuung der Juniorenfirma entscheidend sind.
✨Hebe deine praktischen Erfahrungen hervor
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalbereich hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Erkläre, wie diese Erfahrungen dir helfen werden, die Auszubildenden und Praktikanten effektiv zu betreuen und zu coachen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Moderationstalente testen.
✨Zeige Begeisterung für die Rolle
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige dein Interesse an der Position. Erkläre, warum du dich für Human Resources interessierst und wie du zur Entwicklung der Juniorenfirma beitragen möchtest.
