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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for 270 employees and 150 retirees, ensuring compliance with regulations.
- Arbeitgeber: Join TUI Group, the world's largest tourism company, known for its diverse culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, flexible hours, and generous travel perks.
- Warum dieser Job: Be part of a global team, enhancing your skills in payroll and HR projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education and experience in payroll processing.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development and international career growth await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Ort:
Deutschland
Unternehmen:
TUI Group
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung im Rahmen gesetzlicher, tarifvertraglicher und betrieblicher Vorgaben für einen festen Mitarbeiterkreis (ca. 270 Aktive und ca. 150 Betriebsrentner sowie für Teile (ca. 30) der TOP 100).
- Beratung der TOP 100 und HR-Ansprechpartner in allen Entgeltabrechnungsthemen, u.a. Entgeltumwandlung, Doppelbesteuerungsabkommen, Aktienpakete und Auslandsentsendung.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnungssteuerung für alle deutschen TUI Gesellschaften (ca. 9000 Aktive und 6000 Rentner).
- Leitung oder Mitarbeit in Projekten im Bereich Payroll oder Unterstützung von bereichsexternen Projekten mit Bezug zur Payroll.
- Erstellung von regelmäßigen Standard Auswertungen sowie Konzeption und Umsetzung von adhoc-Auswertungen für interne Qualitätssicherungen.
- Regelmäßige Analyse/Überprüfung sowie Aktualisierung der Payrollprozesse in Zusammenarbeit mit dem Business Process Analyst.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in steuer- oder sv-relevanten Berufen und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung.
- Projekterfahrung in der Payroll und HR-Themen.
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP Succes Factors wünschenswert.
- Kenntnisse MS-Office-Produkte, Schwerpunkt Excel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse.
- Analytisches Denken und Handeln.
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten in allen Hierarchieebenen.
Unser Angebot:
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern mit interkultureller Zusammenarbeit.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Persönliche Benefits: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote.
Spezialist Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: TUI AG
Kontaktperson:
TUI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Entgeltabrechnung (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Payroll und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen ein.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Themen wie Entgeltumwandlung oder Doppelbesteuerungsabkommen vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit verschiedenen Hierarchieebenen interagieren wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Entgeltabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in SAP HCM. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung hervor. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Abrechnungssteuerung und Projektarbeit zeigen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position Beratung für die TOP 100 erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu betonen. Erwähne Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von TUI Group eingeht. Betone deine Bereitschaft zur interkulturellen Zusammenarbeit und deine Motivation, in internationalen Projekten zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI AG vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung zu beantworten. Stelle sicher, dass du die gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben gut kennst und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du mit der TOP 100 und HR-Ansprechpartnern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest, um Probleme in der Entgeltabrechnung zu lösen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder verbessert hast.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du diese Systeme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
