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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Kinderbetreuung und sorge für unvergessliche Urlaubserlebnisse.
- Arbeitgeber: TUI, ein führendes Unternehmen im Tourismus mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.590€, Unterkunft, private Krankenversicherung und kostenlose Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ferienzeit von Kindern und bringe Freude in ihre Urlaubserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Teammanagement, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und Engagement in nachhaltigen Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1590 - 2226 € pro Monat.
Standort: Flexibel
Job-Funktion: Hotels vor Ort
Vertragsart: Flexibler Vertrag (Einsatz im Ausland)
Arbeitszeit: Summer 2026
Stellennummer: 135123
Werden Sie Teil unseres berühmten TUI Destination Teams als motivierter und inspirierender Team-Manager für die Kinderbetreuung, bei dem Sie jeden Tag die Möglichkeit haben, unsere Gäste zum Lächeln zu bringen und ihnen ein wirklich glückliches Urlaubserlebnis zu bereiten.
Dieses spannende Angebot richtet sich an Personen mit EU-Pass, die bereit sind, sich bis zum 01.03.2026 in Österreich oder Italien niederzulassen. Wenn Sie fließend Deutsch und Englisch sprechen und sich für die Leitung der Kinderbetreuung und das Gastgebererlebnis begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
UNSER ANGEBOT
- Bei TUI sind eine private Krankenversicherung, Unterkunft, Flüge/Züge und eine Uniform Standardleistungen.
- Sie erhalten ein Dienstfahrzeug und eine Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten.
- Zudem erhalten Sie ein Brutto-Grundgehalt von 1.590€ pro Monat.
- Die Bearbeitung und Kosten für Visum/Arbeitserlaubnis und Hintergrundüberprüfung sind abgedeckt.
- Wir zahlen Ihnen für alle absolvierten Schulungstage und bieten Ihnen kostenlosen Zugang zu unseren TUI Online-Lernplattformen.
- Sie haben kostenlosen Zugang zu unserem WeCare-Team und dem 24/7 Wellbeing Hub.
- Sie engagieren sich in wohltätigen und nachhaltigen Initiativen wie der TUI Care Foundation.
ÜBER SIE
- Sie sind ein echter Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, nachgewiesener Managementerfahrung und der Fähigkeit, sowohl die guten als auch die schlechten Seiten eines Teams zu managen.
- Deutschkenntnisse sind Pflicht, andere Sprachen sind von Vorteil.
- Sie sind ein Profi mit hervorragenden Organisationsfähigkeiten, der in der Lage ist, zu planen und flexibel mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen und sich bei Bedarf anzupassen.
- Sie sind bereit, sich in die Anforderungen des Jobs und die dafür notwendige Technik einzuarbeiten.
- Sie sollten Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und im Teammanagement haben. Eine Qualifikation im Bereich der Kinderbetreuung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Sie müssen einen gültigen Führerschein besitzen, mindestens 21 Jahre alt sein und bereit sein, ins Ausland zu fahren.
DIE AUFGABEN
- Sie werden Ihr Team leiten und weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass die Kinderbetreuung in Ihrem Bereich ein abwechslungsreiches, innovatives und kreatives Programm in einer angenehmen und sicheren Umgebung bietet, das den Richtlinien, Handbüchern, Richtlinien und Verfahren entspricht.
- Ihr Team kann über verschiedene Standorte verteilt sein, sodass Sie auch reisen müssen.
- Sie werden als Teil des größeren Teams arbeiten und sind für die Kinderbetreuung verantwortlich, was die Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter, die Finanzverwaltung und die tägliche Kommunikation mit dem Hotelpersonal umfasst.
- Sie werden dies tun, indem Sie starke Beziehungen zu der Hotelleitung, dem Kinderbetreuungsteam und den Mitarbeitern aufbauen und pflegen.
- Sie werden auch dafür sorgen, dass die Bestandsverwaltung, die Lagerhaltung und die Qualitätsanforderungen erfüllt werden.
- Sie werden bei Bedarf Abweichungen melden.
- Schließlich werden Sie als Spezialist für die Kinderbetreuung Ihre Kenntnisse, Entscheidungsfindung, Planung und Expertise nutzen, um alle Fragen zur Kinderbetreuung zu beantworten und innovative Vorschläge für die zukünftige Betreuung auf der Grundlage von Rückmeldungen der Mitarbeiter und Gäste zu erarbeiten.
Diese Festanstellung ist auf ein Jahr befristet, kann aber verlängert werden. Es besteht die Möglichkeit, dass der Standort gewechselt wird.
Wir sehen Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion als Teil unserer Unternehmenskultur und fördern die Einstellung, dass jeder so sein kann, wie er ist, denn gemeinsam sind wir grenzenlos. Wir unterstützen Bewerber mit Behinderungen und Beeinträchtigungen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung.
TUI AG
Karl-Wiechert-Allee 23
D-30625 Hannover
E-Mail: candidates.tuimm@tui.com
Team-Manager/in Kinderbetreuung Arbeitgeber: TUI AG
Kontaktperson:
TUI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team-Manager/in Kinderbetreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und im Teammanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team-Manager/in Kinderbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und im Teammanagement. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Leidenschaft!: Erkläre uns, warum du dich für die Position als Team-Manager/in in der Kinderbetreuung interessierst. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und das Gastgebererlebnis sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schnellstmöglich Feedback zu geben. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Team-Manager in der Kinderbetreuung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und was dich an dieser Position begeistert. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Kinderbetreuung sind immer gut!