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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite spannende Programme für Kinder im Alter von 3-12 Jahren.
- Arbeitgeber: TUI ist ein führendes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein All-Inclusive-Paket mit Unterkunft, Flügen und kostenlosen Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Erlebe unvergessliche Momente mit Kindern und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Monatliches Gehalt zwischen 825-1000€ je nach Erfahrung.
Standort: Flexible
Job-Funktion: Hotels & Reiseziele (Entsendung)
Vertragsart: Flexibler Vertrag (Einsatz im Ausland)
Arbeitszeit: Summer 2025
Stellennummer: 129936
Tauche ein in die Welt der Kinderbetreuung im Tourismus! Verbinde deine Leidenschaft fürs Reisen mit Arbeit und schaffe unvergessliche Momente als Kids oder Baby Club Host.
UNSER ANGEBOT
- Saisonale oder unbefristete Verträge verfügbar, mit optionalen Winterarbeitsmöglichkeiten.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten und Bearbeitung von Visum/Arbeitserlaubnis und Führungszeugnis werden übernommen.
- „All Inclusive“-Paket, inklusive Flüge zum und vom Zielort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, sowie Mahlzeiten und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um deine Karriere voranzubringen.
- Option, sich kostenlos bei unserer TUI Childcare Academy anzumelden, um eine EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation zu erhalten.
- Monatliches Nettogehalt von 825-1000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation).
- Möglichkeit, bei großartigen Initiativen im Bereich Wohltätigkeit und Nachhaltigkeit wie der TUI Care Foundation mitzumachen.
ÜBER DICH
- Du liebst die Arbeit mit Kindern, hast bereits private oder berufliche Erfahrung im Umgang mit ihnen und kommunizierst selbstbewusst mit Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Pädagogik/Kinderbetreuung ist von Vorteil.
- Du bist lebenslustig, dynamisch, und kannst sowohl allein als auch in einem internationalen Team arbeiten.
- Auch unter Druck bist du anpassungsfähig, flexibel, und bereit den Anforderungen des Jobs nachzukommen.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
ÜBER DEN JOB
- Gestalte und leite ein spannendes, altersgerechtes Programm für Kinder von 3-12 Jahren, welches die Entwicklungsbedürfnisse abdeckt und voller magischer Momente ist.
- Du nimmst regelmäßig an Veranstaltungen teil, wie z.B. Teamtagen, Paraden oder abendlichen Partytänzen während der Kids Disco.
- Sorge dafür, dass unsere hohen Standards einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Kinderbetreuung eingehalten werden.
- Du stellst die Gäste in den Mittelpunkt, indem Du die Fragen der Eltern/Erziehungsberechtigten beantwortest, Probleme löst und Dich, wenn möglich, an die Wünsche der Gäste anpasst.
Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir sind engagiert, Kandidat*Innen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.
Wir freuen uns auf Deine online-Bewerbung.
TUI AG
Karl-Wiechert-Allee 23
D-30625 Hannover
E-Mail: candidates.tuimm@tui.com
Kontaktperson:
TUI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tui kinderbetreuung / arbeiten im ausland (erzieher m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Netzwerke, um Kontakte in der Kinderbetreuung und im Tourismus zu knüpfen. Verbinde dich mit ehemaligen Mitarbeitern von TUI oder anderen Unternehmen in der Branche, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle eines Kinderbetreuers bei TUI. Besuche die Website von TUI und lies Erfahrungsberichte von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Kinderbetreuung und Teamarbeit übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du fließend Englisch und Deutsch sprichst, erwähne dies in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Zusätzliche Sprachen sind ein Plus und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tui kinderbetreuung / arbeiten im ausland (erzieher m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über TUI: Beginne mit einer gründlichen Recherche über TUI und deren Kinderbetreuungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Anforderungen und die spezifischen Aufgaben in der Kinderbetreuung zu erfahren.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Ob beruflich oder privat, zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Position als Kids oder Baby Club Host einsetzen kannst.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Sprachen in der Kommunikation mit Eltern und Kindern einsetzt. Erwähne auch andere Sprachkenntnisse, die von Vorteil sein könnten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und das Reisen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du für die Gestaltung des Programms für Kinder hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgegangen bist und welche Programme du für Kinder entwickelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere unter Druck.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch und Deutsch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse selbstbewusst präsentieren. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann.
✨Informiere dich über TUI und deren Werte
Mache dich mit den Werten und Initiativen von TUI vertraut, insbesondere im Bereich Wohltätigkeit und Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.