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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite spannende Programme für Kinder im Alter von 3-12 Jahren.
- Arbeitgeber: TUI ist ein führendes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein All-Inclusive-Paket mit Unterkunft, Mahlzeiten und kostenlosen Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Verbinde Reisen mit der Arbeit und schaffe unvergessliche Momente für Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation über die TUI Childcare Academy.
Tauchen Sie ein in die Welt der Kinderbetreuung im Tourismus! Verbinden Sie Ihre Leidenschaft fürs Reisen mit Arbeit und schaffen Sie unvergessliche Momente als Kids oder Baby Club Host.
UNSER ANGEBOT
- Saisonale oder unbefristete Verträge verfügbar, mit optionalen Winterarbeitsmöglichkeiten.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten und Bearbeitung von Visum/Arbeitserlaubnis und Führungszeugnis werden übernommen.
- „All Inclusive“-Paket, inklusive Flüge zum und vom Zielort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer sowie Mahlzeiten und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um Ihre Karriere voranzubringen.
- Option, sich kostenlos bei unserer TUI Childcare Academy anzumelden, um eine EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation zu erhalten.
- Monatliches Nettogehalt von 825-1000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation).
- Teilnahme an großartigen Initiativen im Bereich Wohltätigkeit und Nachhaltigkeit wie der TUI Care Foundation.
ÜBER DICH
- Sie lieben die Arbeit mit Kindern, haben bereits private oder berufliche Erfahrung im Umgang mit ihnen und kommunizieren selbstbewusst mit Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Pädagogik/Kinderbetreuung ist von Vorteil.
- Sie sind lebenslustig, dynamisch und können sowohl allein als auch in einem internationalen Team arbeiten.
- Sie sind anpassungsfähig, flexibel und bereit, den Anforderungen des Jobs nachzukommen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
ÜBER DEN JOB
- Gestalten und leiten Sie ein spannendes, altersgerechtes Programm für Kinder von 3-12 Jahren, welches die Entwicklungsbedürfnisse abdeckt und voller magischer Momente ist.
- Teilnahme an Veranstaltungen, wie z.B. Teamtagen, Paraden oder abendlichen Partytänzen während der Kids Disco.
- Sicherstellen, dass unsere hohen Standards einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Kinderbetreuung eingehalten werden.
- Die Gäste in den Mittelpunkt stellen, indem Sie die Fragen der Eltern/Erziehungsberechtigten beantworten, Probleme lösen und sich, wenn möglich, an die Wünsche der Gäste anpassen.
Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir sind engagiert, Kandidat*Innen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung.
TUI AG Karl-Wiechert-Allee 23 D-30625 Hannover
Kontaktperson:
TUI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TUI Kinderbetreuung / Arbeiten im Ausland (Erzieher m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Ausland gearbeitet haben oder in der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu TUI vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle eines Kinderbetreuers bei TUI. Besuche unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Programme zu erfahren, die du leiten würdest. So kannst du gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Kinderbetreuung und Teamarbeit übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und das Reisen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte oder Erfahrungen, um dein Engagement zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, bei TUI aufzufallen und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TUI Kinderbetreuung / Arbeiten im Ausland (Erzieher m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über TUI: Beginne mit einer gründlichen Recherche über TUI und deren Kinderbetreuungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Anforderungen an die Stelle und die spezifischen Aufgaben zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine pädagogische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Qualifikationen klar darzustellen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Reisebereitschaft betonst. Erkläre, warum du bei TUI arbeiten möchtest und wie du zur positiven Erfahrung der Gäste beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die möglicherweise nicht jeder versteht. Zeige deine Persönlichkeit und Begeisterung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgegangen bist und welche Aktivitäten du organisiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere unter Druck.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten hervorheben. Erwähne auch, wenn du weitere Sprachen sprichst, da dies von Vorteil sein kann.
✨Informiere dich über TUI und deren Werte
Mache dich mit den Werten und Initiativen von TUI vertraut, insbesondere im Bereich Wohltätigkeit und Nachhaltigkeit. Zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
