Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite spannende Programme für Kinder im Alter von 3-12 Jahren.
- Arbeitgeber: TUI ist ein führendes Unternehmen im Tourismus mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein All-Inclusive-Paket mit Unterkunft, Mahlzeiten und kostenlosen Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Verbinde Reisen mit deiner Leidenschaft für Kinderbetreuung und erlebe unvergessliche Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation und Unterstützung bei Visum und Arbeitserlaubnis.
Tauchen Sie ein in die Welt der Kinderbetreuung im Tourismus! Verbinden Sie Ihre Leidenschaft fürs Reisen mit Arbeit und schaffen Sie unvergessliche Momente als Kids oder Baby Club Host.
UNSER ANGEBOT
- Saisonale oder unbefristete Verträge verfügbar, mit optionalen Winterarbeitsmöglichkeiten.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten und Bearbeitung von Visum/Arbeitserlaubnis und Führungszeugnis werden übernommen.
- „All Inclusive“-Paket, inklusive Flüge zum und vom Zielort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, sowie Mahlzeiten und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um Ihre Karriere voranzubringen.
- Option, sich kostenlos bei unserer TUI Childcare Academy anzumelden, um eine EU-anerkannte Kinderbetreuungsqualifikation zu erhalten.
- Monatliches Nettogehalt von 825-1000€ (je nach Erfahrung und Qualifikation).
- Teilnahme an großartigen Initiativen im Bereich Wohltätigkeit und Nachhaltigkeit wie der TUI Care Foundation.
ÜBER DICH
- Sie lieben die Arbeit mit Kindern, haben bereits private oder berufliche Erfahrung im Umgang mit ihnen und kommunizieren selbstbewusst mit Eltern und Erziehungsberechtigten.
- Eine Ausbildung/ein Studium im Bereich Pädagogik/Kinderbetreuung ist von Vorteil.
- Sie sind lebenslustig, dynamisch und können sowohl allein als auch in einem internationalen Team arbeiten.
- Sie sind anpassungsfähig, flexibel und bereit, den Anforderungen des Jobs nachzukommen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
ÜBER DEN JOB
- Gestalten und leiten Sie ein spannendes, altersgerechtes Programm für Kinder von 3-12 Jahren, welches die Entwicklungsbedürfnisse abdeckt und voller magischer Momente ist.
- Teilnahme an Veranstaltungen, wie z.B. Teamtagen, Paraden oder abendlichen Partytänzen während der Kids Disco.
- Sicherstellen, dass unsere hohen Standards einschließlich der Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien in der Kinderbetreuung eingehalten werden.
- Die Gäste in den Mittelpunkt stellen, indem Sie die Fragen der Eltern/Erziehungsberechtigten beantworten, Probleme lösen und sich, wenn möglich, an die Wünsche der Gäste anpassen.
Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir sind engagiert, Kandidat*Innen mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Wir freuen uns auf Ihre online-Bewerbung.
TUI AG Karl-Wiechert-Allee 23 D-30625 Hannover
TUI Kinderbetreuung / Arbeiten im Ausland (Erzieher m/w/d) Arbeitgeber: TUI AG
Kontaktperson:
TUI AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TUI Kinderbetreuung / Arbeiten im Ausland (Erzieher m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Ausland gearbeitet haben oder in der Kinderbetreuung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle. Besuche unsere Website und schaue dir die Stellenbeschreibung genau an, um zu verstehen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Kinderbetreuung und Teamarbeit übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und das Reisen in deinem persönlichen Gespräch. Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeige, dass du motiviert bist, unvergessliche Momente für die Kinder zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TUI Kinderbetreuung / Arbeiten im Ausland (Erzieher m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über TUI: Beginne mit einer gründlichen Recherche über TUI und deren Kinderbetreuungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Anforderungen an die Stelle und die Vorteile zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine Reiseleidenschaft hervorheben. Betone relevante Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne auch diese.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die TUI-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen angegeben hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit verschiedenen Altersgruppen umgegangen bist und welche Aktivitäten du organisiert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere unter Druck.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließendes Englisch und Deutsch gefordert sind, solltest du deine Sprachkenntnisse hervorheben. Erwähne auch, wenn du weitere Sprachen sprichst, da dies ein Pluspunkt sein kann.
✨Informiere dich über TUI und deren Werte
Mache dich mit den Werten von TUI vertraut, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
