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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Check-in und Check-out der Gäste, persönliche Betreuung und Reklamationsmanagement.
- Arbeitgeber: TUI BLUE, die globale Hotelmarke der TUI Group mit erstklassigen Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Wunderschöner Arbeitsort, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Mitarbeiterunterkunft und kostenfreie Verpflegung verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Urlaubserlebnisse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie, gute MS-Office-Kenntnisse und Serviceorientierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
TUI BLUE ist die globale Hotelmarke der TUI Group, die die besten Aspekte von individuellen und All-Inclusive-Urlauben mit herausragender Qualität und Modernität kombiniert. Unsere Hotelmarke hebt sich durch erstklassige Lagen, regionale Architektur, ein innovatives Technologiekonzept sowie eine einzigartige Mischung aus lokaler und zeitgenössischer Küche und BLUEf!t® Sport- und Freizeiteinrichtungen hervor.
Anstellungsart: Vollzeit
- Check-in und Check-out unserer Gäste sowie telefonische und persönliche Betreuung während des gesamten Aufenthalts
- Professionelle, herzliche Begrüßung und ebenso zuvorkommende Verabschiedung unserer Gäste
- Sicherstellung und Umsetzung aller Service- und Qualitätsstandards am Front Office
- Durchführung allgemeiner administrativer Tätigkeiten sowie sorgfältige Pflege der Gästedatenbank
- Souveränes, freundliches und lösungsorientiertes Reklamationsmanagement bei Gästebeschwerden
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare touristische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung am Front Office, idealerweise in der internationalen Hotellerie
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit internationalen Gästen
- Freundliches, kommunikatives Auftreten und ein hohes Maß an Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement im täglichen Gästekontakt
- Bereitschaft für Nachtschichten und Nachtbereitschaften sowie flexible Einsatzzeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Wunderschöner Arbeitsort mit Blick auf eine traumhafte Berglandschaft im Herzen des Montafons
- Ein kollegiales, aufgeschlossenes Team und die Möglichkeit, eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen
- Förderung von Weiterbildung und Qualifikation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Bei Bedarf stellen wir eine Mitarbeiterunterkunft zur Verfügung, kostenfreie Verpflegung inklusive
- Faire Dienstpläne und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeiter- und Familienraten sowie Rabatte bei unseren Kooperationspartnern
- Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels – auf eigenen Wunsch und nach Verfügbarkeit
- Bezahlung mindestens nach Kollektivvertrag inkl. anteiligem 13. und 14. Gehalt, Überzahlung je nach Qualifikation
Neugierig geworden? Für Fragen und detailliertere Vorabinformationen steht dir Bettina Wachter, als persönliche Ansprechpartnerin unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen.
Rezeptionist*in Arbeitgeber: TUI BLUE AT & DE
Kontaktperson:
TUI BLUE AT & DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rezeptionist*in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rezeptionist*in interessierst, schau dir die TUI BLUE Hotels an und besuche sie, wenn möglich. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und vielleicht sogar mit dem Team vor Ort ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die TUI Group und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rezeptionist*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir am Front Office brauchen!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für TUI BLUE arbeiten möchtest und was dich an der Hotellerie begeistert. Deine Leidenschaft für den Job wird uns überzeugen und zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI BLUE AT & DE vorbereitest
✨Informiere dich über TUI BLUE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TUI BLUE machen. Schau dir die Website an, lies über die Hotelmarke und ihre Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Gästen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese unbedingt, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Arbeitszeiten, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut, um mehr über die Stelle zu erfahren.