Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldaten und unterstütze Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: TUI Business Services GmbH - ein innovatives Unternehmen im Reisebereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion sowie internationale Projektarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des People Services.
- Qualifikationen: Fundierte HR-Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellengdetails zu: Senior Specialist People Service (m/w/d)
Wir suchen für TUIfly am Standort Langenhagen eine engagierte Persönlichkeit, die unser People Service Team mit fundierter HR-Expertise unterstützt und weiterentwickelt.
Die Rolle ist ausgeschrieben bis zum 14.08.2026.
Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen mit 38,5 Stunden pro Woche.
- Position Details
- Art: Arbeit
- Arbeitgeber: TUI Business Services Gmb H - Niedersachsen
- Arbeitsort: Langenhagen, Han
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
Responsibilities & Duties
- Erfassung und laufende Pflege aller Personaldaten in verschiedenen Systemen sowie die Meldung anderer abrechnungsrelevanter Daten an Payroll und die Führung der Personalakten inklusive Personalbewegungslisten.
- Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen sowie deren Umsetzung, inkl. Vertragserstellungen.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen arbeitsbezogenen Fragen und Erledigung der daraus resultierenden Vorgänge, z.
Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Mutterschutz- und Elternzeiten, Onboarding.
- Arbeit in Projekten mit und Optimierung laufender Prozesse und Schnittstellen, inklusive Dokumentation und Wissensmanagement.
- Durchführung von Stichprobenkontrollen im Zeitmanagement, Erstellung von Statistiken, Klärung von Urlaubskontingenten sowie Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in zeitwirtschaftlichen Fragen.
- Unterstützung bei den Tätigkeiten der Ausweisstelle.
Qualifications
- Fundierte kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Weiterbildung als Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, SAP‑HR und GFOS.
- Sichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits & Development
- Attraktive Vergütung.
- 30 Urlaubstage.
- Diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile und Möglichkeit zum Job Rad-Leasing.
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit von bis zu 30 Arbeitstagen/Jahr im Ausland („TUI Workwide“).
- Vielfältige Lernangebote im TUI Learning Hub.
- Interkulturelle Zusammenarbeit und internationale Projekt- und Teamarbeit.
- Engagement in Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z. B. durch die TUI Care Foundation.
- Gesundheitsfördernde Angebote (Health & Wellbeing).
- Diversity & Inclusion
Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ - das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos.
Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
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Senior Specialist People Service (m/w/d) Arbeitgeber: TUI Business Services GmbH - Niedersachsen -
Die TUI Business Services GmbH in Langenhagen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Specialist People Service (m/w/d), geprägt von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im TUI Learning Hub fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und setzt auf interkulturelle Zusammenarbeit. Zudem engagiert sich TUI aktiv in Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und bereichernd macht.
Kontaktdaten:
TUI Business Services GmbH - Niedersachsen - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Specialist People Service (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TUI Business Services GmbH - Niedersachsen - aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TUI Business Services GmbH - Niedersachsen -, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Specialist People Service (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TUI Business Services GmbH - Niedersachsen - klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Business Services GmbH - Niedersachsen - vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TUI Business Services GmbH - Niedersachsen - die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
