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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze das Team im Land- und Hafenbetrieb.
- Arbeitgeber: TUI Cruises ist ein führender Kreuzfahrtanbieter in Deutschland mit über 750 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte auf Reisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Kreuzfahrtbranche hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Organisation und Kommunikation mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut.
Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Destination Contracting Administrator (all Gender) Mitarbeiter (all Gender) Vertragswesen - Land- & Hafenbetrieb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die TUI Cruises GmbH und ihre Marken, insbesondere über die Mein Schiff Flotte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Kreuzfahrtbranche hast und verstehe die Werte und das Angebot des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TUI Cruises. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf Vertragswesen und Land- & Hafenbetrieb beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in einem internationalen Umfeld wie bei TUI Cruises besonders wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Team arbeiten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Destination Contracting Administrator (all Gender) Mitarbeiter (all Gender) Vertragswesen - Land- & Hafenbetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TUI Cruises GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse im Vertragswesen und in der Zusammenarbeit mit Land- und Hafenbetrieben betonst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur TUI Cruises GmbH beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Kreuzfahrtbranche ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TUI Cruises
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über TUI Cruises und deren Angebote informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die verschiedenen Kreuzfahrtschiffe, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertragswesen und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
