E-Commerce Manager (all gender) mit Schwerpunkt Growth & Revenue
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Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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TUI Cruises GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite E-Commerce-Strategien zur Steigerung von Wachstum und Umsatz.
  • Arbeitgeber: TUI Cruises ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit einer modernen, umweltfreundlichen Flotte.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Urlaubsreisen auf See.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im E-Commerce und ein Gespür für Markttrends.
  • Andere Informationen: Standort ist Hamburg, mit der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 sowie die Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.

Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n:

  • E-Commerce Manager (all gender) mit Schwerpunkt Growth & Revenue

E-Commerce Manager (all gender) mit Schwerpunkt Growth & Revenue Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH

Die TUI Cruises GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wachstum und einer modernen, umweltfreundlichen Flotte fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität schätzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer der schönsten Städte Deutschlands.
TUI Cruises GmbH

Kontaktperson:

TUI Cruises GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E-Commerce Manager (all gender) mit Schwerpunkt Growth & Revenue

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und speziell im Bereich Growth & Revenue. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Entwicklungen kennst und wie diese TUI Cruises helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Kreuzfahrt- und E-Commerce-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Wachstumsstrategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Rolle des E-Commerce Managers.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Kreuzfahrtbranche und das Unternehmen TUI Cruises. Informiere dich über deren Flotte, Dienstleistungen und Werte, um in deinem Gespräch authentisch und engagiert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Commerce Manager (all gender) mit Schwerpunkt Growth & Revenue

E-Commerce-Strategie
Wachstumsmanagement
Umsatzoptimierung
Analytische Fähigkeiten
SEO-Kenntnisse
Online-Marketing
Conversion-Rate-Optimierung
Datenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Marktforschung
Budgetverwaltung
Technisches Verständnis
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TUI Cruises GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als E-Commerce Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfolge im Bereich Wachstum und Umsatzsteigerung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Kreuzfahrtbranche und die aktuellen Trends im E-Commerce. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst, insbesondere im Hinblick auf Wachstum und Umsatz.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie zum Wachstum und Umsatz beigetragen haben. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

E-Commerce erfordert starke analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und zur Ableitung von Strategien aus diesen Daten testen. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier hilfreich sein.

Kulturelle Passung betonen

TUI Cruises legt großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Werte und Arbeitsweise mit der Kultur des Unternehmens in Einklang bringen kannst, und bringe dies im Gespräch zur Sprache.

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