Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entertainment-Technologie-Projekte auf unseren Kreuzfahrtschiffen und in der Werft.
- Unternehmen: TUI Cruises, einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Sozial- und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse auf See und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Veranstaltungstechnik und starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Umsetzung relevanter Ent. Technology-Themen im Bereich Service- und Werft-Einsätzen (Newbuild und Dry Docks) am Standort Berlin und auf den Schiffen der Flotten von Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises, in enger Abstimmung mit Dienstleistern an Land und an Bord (inkl. Teilnahme an Werft Meetings)
- Hauptansprechperson der Abteilung für und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Newbuild und Ship Management
- Hauptansprechperson für Claims & Remarks (-Erfassung und -Bearbeitung) im Bereich Ent. Technology
- Supervision von Übergaben (Werft zu Owner, Neubau zu Ent. Technology) sowie Dokumentation und Archivierung aller relevanten Vorgänge und Dokumente
- Anpassung und Verbesserung von Arbeitsprozessen (für Newbuild und Dry Docks), Dokumentation von Lessons Learned
- Überwachung und Supervision von Qualitäts- und Servicestandards im technischen Bereich an Bord der Neubauten und Dry Docks
- Planung und -Steuerung von Projekten (u.a. Dry Docks, Showproduktionen, Event- und Charterreisen)
- Planung, Strukturierung und Supervision von Arbeitsprozessen im Zusammenhang mit externen Dienstleistern
- Technischer Support & Bearbeitung von Problemen und Fehlermeldungen im Bereich Ent.-Technik (an Bord und am Standort Berlin)
- Organisation und Kontrolle von Bestellprozessen
- Einholen und Evaluieren von Angeboten
- Erstellen, prüfen und anpassen von standardisierten Arbeitsprozessen (SOPs)
- Austausch mit, Beratung und Unterstützung von künstlerischen Gewerken bei Showproduktionen
Profil:
- Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung, alternativ (Fach-) Hochschulabschluss im technischen Bereich mit Berufserfahrung im Bereich Entertainment Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik und damit verbundene sehr gute Fachkenntnisse
- Erfahrung in der Supervision von Firmen und Freelancern
- Erfahrung in Bereich Projektarbeit, idealerweise auf Großbaustellen oder Werften
- Schiffserfahrung von Vorteil
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kollegiales, abteilungsübergreifendes Handeln auch unter Zeitdruck
- Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
- Sehr selbstständige und effiziente Arbeitsweise verbunden mit hoher Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLXUEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz unweit des Treptower Park, mit guter Anbindung zu S-Bahn und Bussen
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, Massage u.v.m.)
Entertainment Technology Manager (all gender) Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Die TUI Cruises GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin eine flexible Arbeitszeitkultur und die Möglichkeit von Mobile-Office-Tagen bietet. Mit einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten und einem modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Treptower Parks fördert das Unternehmen eine wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur, die auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entertainment Technology Manager (all gender) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entertainment Technology Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu TUI Cruises passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Veranstaltungstechnik. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kreuzfahrtbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen TUI Cruises konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Entertainment-Technologie verstehst und wie diese auf die Schifffahrt angewendet werden können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Veranstaltungstechnik und Projektarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast oder Verbesserungen umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Entertainment-Technologie oder wie das Team die Qualität und Standards an Bord sicherstellt.
