Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Entertainment-Technologieprojekte auf unseren Kreuzfahrtschiffen und in Berlin.
- Unternehmen: TUI Cruises, ein führender Anbieter im Kreuzfahrtbereich mit innovativer Flotte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Sozialleistungen für deine Gesundheit und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse auf See und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Veranstaltungstechnik und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Berlin eine/n Entertainment Technology Manager (all gender). Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
- Planung, Steuerung und Umsetzung relevanter Ent. Technology-Themen im Bereich Service- und Werft-Einsätzen (Newbuild und Dry Docks) am Standort Berlin und auf den Schiffen der Flotten von Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises, in enger Abstimmung mit Dienstleistern an Land und an Bord (inkl. Teilnahme an Werft Meetings)
- Hauptansprechperson der Abteilung für- und enge Zusammenarbeit mit- den Abteilungen Newbuild und Ship Management
- Hauptansprechperson für Claims & Remarks (-Erfassung und -Bearbeitung) im Bereich Ent. Technology
- Supervision von Übergaben (Werft zu Owner, Neubau zu Ent. Technology) sowie Dokumentation und Archivierung aller relevanten Vorgänge und Dokumente
- Anpassung und Verbesserung von Arbeitsprozessen (für Newbuild und Dry Docks), Dokumentation von Lessons Learned
- Überwachung und Supervision von Qualitäts- und Servicestandards im technischen Bereich an Bord der Neubauten und Dry Docks
- Planung und -Steuerung von Projekten (u.a. Dry Docks, Showproduktionen, Event- und Charterreisen)
- Planung, Strukturierung und Supervision von Arbeitsprozessen im Zusammenhang mit externen Dienstleistern
- Technischer Support & Bearbeitung von Problemen und Fehlermeldungen im Bereich Ent.-Technik (an Bord und am Standort Berlin)
- Organisation und Kontrolle von Bestellprozessen Einholen und Evaluieren von Angeboten
- Erstellen, prüfen und anpassen von standardisierten Arbeitsprozessen (SOPs)
- Austausch mit, Beratung und Unterstützung von künstlerischen Gewerken bei Showproduktionen
Voraussetzungen:
- Meister*in für Veranstaltungstechnik oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung, alternativ (Fach-) Hochschulabschluss im technischen Bereich mit Berufserfahrung im Bereich Entertainment Technik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik und damit verbundene sehr gute Fachkenntnisse
- Erfahrung in der Supervision von Firmen und Freelancern
- Erfahrung in Bereich Projektarbeit, idealerweise auf Großbaustellen oder Werften
- Schiffserfahrung von Vorteil
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kollegiales, abteilungsübergreifendes Handeln auch unter Zeitdruck
- Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
- Sehr selbstständige und effiziente Arbeitsweise verbunden mit hoher Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz unweit des Treptower Park, mit guter Anbindung zu S-Bahn und Bussen
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, Massage u.v.m.)
Entertainment Technology Manager (all gender) Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Die TUI Cruises GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld in der pulsierenden Stadt Berlin, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und einer modernen Unternehmenskultur, die Wert auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit legt, fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Sozial- und Gesundheitsangebot sowie der Möglichkeit, an Bord einer der umweltfreundlichsten Kreuzfahrtschiffe der Welt zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entertainment Technology Manager (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind. Bewirb dich direkt über unsere Website, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei TUI Cruises arbeitet – frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Austausch!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Entertainment-Technologie und über die Projekte von TUI Cruises. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Entertainment-Technologie bei TUI Cruises verbessern könntest, sprich das im Vorstellungsgespräch an. Das zeigt Initiative und Kreativität – genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entertainment Technology Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Entertainment Technology Manager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Veranstaltungstechnik hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Herausforderungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über TUI Cruises
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TUI Cruises und deren Flotte verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, insbesondere im Bereich Entertainment Technology. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Veranstaltungstechnik hattest. Sei bereit, diese zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Entertainment Technology Manager zutreffen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
