HR Reporting & People Analytics Manager (m/w/d)

Für die TCO suchen wir zu sofort einen HR Reporting & People Analytics Manager. Die Stelle ist im Team HR Reporting & People Analytics Team GAS angesiedelt.

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstagen, diverse Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, umfangreiche Reisevorteile, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und die Möglichkeit zum JobRad-Leasing.
• Flexibles Arbeiten: Bei uns zählt, was du tust, nicht wo du bist. Profitiere von unseren flexiblen Arbeitszeiten für mehr Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, oder verbringe mit „TUI Workwide’ bis zu 30 Arbeitstage/Jahr in einem anderen Land weltweit.
• Gestalte deine Karriere: Entwickle dich weiter und verwirkliche deine Ziele mit den vielfältigen Lernangeboten im TUI Learning Hub.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten zur Arbeit in internationalen Projekten und Teams.
• Gemeinsam Gutes tun: Engagiere dich für Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z.B. durch die TUI Care Foundation.
• Gesundheitsförderung: Vielfältige Health & Wellbeing Angebote, darunter Sportmöglichkeiten im 'TUI Campus Gym' und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

ZUR POSITION

• Du erstellst regelmäßige und Ad-hoc-Analysen, Forecasts und Simulationen, die geschäfts- und personalbezogene Entscheidungen unterstützen.
• Die Koordination und Qualitätssicherung wiederkehrender Aktivitäten in den Bereichen HR Reporting, Workforce Planning und HR Controlling gehört zu deinen Kernaufgaben – inklusive Abweichungsanalysen und Management Reporting.
• Gemeinsam mit HR, Finance, HR Systems und Business-Stakeholdern nimmst du Reporting-Anforderungen auf und stellst sicher, dass geschäftliche Bedürfnisse in unseren Lösungen berücksichtigt werden.
• Mit Tableau und vergleichbaren Tools entwickelst, pflegst und optimierst du Dashboards, Reports und Datenvisualisierungen.
• Du treibst die Automatisierung und Standardisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen durch digitale Lösungen, KI und Workflow-Tools voran.
• Die Sicherstellung von Datenqualität, Governance und die Einhaltung von Reporting-Standards im Einklang mit globalen Rahmenwerken liegt in deiner Verantwortung.

ZU DIR

• Du bringst nachgewiesene Erfahrung im HR-Bereich mit, idealerweise im HR Reporting oder Controlling.
• Deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sind ausgeprägt, und du verstehst HR Reporting, People Analytics und HR Controlling.
• Du bist versiert im Stakeholder-Management und in der Beratung, und hast ein starkes Mindset für Datenqualität, Governance und Reporting-Standards.
• Mit Tableau & Tableau Prep (oder vergleichbaren Tools wie Power BI) sowie MS Excel arbeitest du sicher, und du hast gute Kenntnisse in SuccessFactors.
• Deine Kompetenz in Datenvisualisierung und Storytelling hilft dir, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
• Du hast Affinität zu digitalen Lösungen, KI und neuen Technologien und ein Mindset für Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.