(Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff

(Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff

Hamburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TUI Cruises GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Gruppenpartner und steigere aktiv die Gruppenverkäufe für unsere Kreuzfahrten.
  • Unternehmen: TUI Cruises, einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse auf See und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Reisebereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Tourismusbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff fährt eine Flotte von acht Schiffen. Die Mein Schiff Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Beratung unserer Gruppenpartner sowie für die aktive Steigerung der Gruppenverkäufe.
  • Du übernimmst die Beratung & Betreuung aller operativen Themen für Gruppen-und Veranstalter, sowie das Buchungs-und Teilnehmerhandling.
  • Du steuerst und verwaltest die zugeteilten Gruppenkontingente.
  • Du organisierst zusammen mit dem Bereich Shore Excursion individuelle Gruppenausflüge.
  • Du koordinierst und organisierst On-Board-Leistungen wie z.B. Empfänge, Rundgänge, Konferenzräume, Workshops und exkl. Tischreservierungen in Absprache mit dem Bereich Guestexperience.
  • Du unterstützt bei der Gestaltung unserer Gruppenkonditionen.
  • Du überwachst und wertest regelmäßig die Buchungszahlen deiner Partner aus.
  • Du erstellst nach Abreise die Provisionsabrechnungen.

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Reise/Tourismus, sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Tourismusbranche, wünschenswert im Reisebüro oder beim Reiseveranstalter.
  • Du hast Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit einem gewinnenden Auftreten am Telefon.
  • Du bist eine proaktive, offene Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation.
  • Du hast sehr gute kommunikative und rhetorische Fähigkeiten.
  • Du besitzt hohe Kunden- und Lösungsorientiertheit sowie Begeisterungsfähigkeit.
  • Du bist stressresistent sowie flexibel im Umgang mit verschiedenartigen Aufgaben.
  • Du bist ein Teamplayer und hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Du hast gute MS Office-Kenntnisse (Power Point, Excel, Outlook, etc.) und kennst Dich idealerweise auch in TOMA aus.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

  • Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
  • Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
  • Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem SODEXO Restaurant Pass.
  • Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine "Seemeile" vom Hauptbahnhof entfernt.
  • Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
  • "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
  • Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio im Haus, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.).

(Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH

Die TUI Cruises GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg und Berlin eine flexible Arbeitszeitkultur sowie die Möglichkeit von Mobile-Office-Tagen bietet. Mit einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage fördert das Unternehmen eine wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur, die auf individuelle Entwicklung und Teamarbeit setzt.

TUI Cruises GmbH

Kontaktdaten:

TUI Cruises GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über TUI Cruises und die Marke Mein Schiff, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht aktiv ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Neuigkeiten informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Buchungsmanagement
Kundenorientierung
Kommunikative Fähigkeiten
Rhetorische Fähigkeiten
Eigenmotivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich Reise/Tourismus. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Gruppenverkäufe gesteigert hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Marke Mein Schiff

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke Mein Schiff machen. Schau dir die Schiffe, die angebotenen Reisen und die Zielgruppe an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da du mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Tourismusbranche haben solltest, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und im Verkaufsmanagement zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als (Junior) Group Sales Manager ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du dich am Telefon ausdrückst und wie du Informationen klar und präzise weitergibst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.