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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Preis- und Kapazitätssteuerung für Kreuzfahrten.
- Arbeitgeber: TUI Cruises bietet unvergessliche Erlebnisse auf dem Wasser.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, Interesse an Datenanalysen.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheitsleistungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Unterstützung bei der Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung für die Flotten von Mein Schiff sowie von Hapag Lloyd Cruises
- Tägliche Beobachtung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Anpassung der Preise und Steuerungsparameter im Rahmen des Verantwortungsbereiches
- Beobachtung und Analyse der Preis- und Produktentwicklungen
- Regelmäßige Wettbewerbsanalyse sowie Erfolgskontrolle der eigenen Maßnahmen
- Erstellung von Ad-Hoc-Datenanalysen und Reportings zur Verbesserung der Steuerung
- Unterstützung bei der Schnittstelle zu Vertrieb und Marketing zur optimalen Abwicklung auslastungsfördernder Maßnahmen
- Stammdatenpflege und Überwachung der Preisanlagen, Aktionscodes, Kontingente, Limits und Regeln in allen Vertriebskanälen
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen mit Bezug zu Revenue Management/Yield Management hilfreich, aber keine Voraussetzung
- Interesse und Neigung zu Datenanalysen, gerne auch schon im Umgang mit statistischen Auswertungen
- Analytische Fähigkeiten sowie Affinität zu Zahlen und technischen Prozessen
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit gutem Organisationsvermögen
- Kollegiale/r Teamplayer/in mit hoher Einsatzbereitschaft und Engagement
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- 'voiio' als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
Junior Revenue Manager (all gender) Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Revenue Manager (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich Revenue Management arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management und in der Kreuzfahrtbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Datenanalysen und Preisstrategien übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kreuzfahrtbranche! Informiere dich über die Flotten von Mein Schiff und Hapag Lloyd Cruises und bringe dein Wissen in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Revenue Manager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Junior Revenue Manager darlegst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Datenanalysen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Achte darauf, deine MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, klar darzustellen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und korrekt sind. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Revenue Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior Revenue Managers. Verstehe, wie Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung funktionieren und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Interesse an Datenanalysen zeigen.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da die Position eine Affinität zu Zahlen und technischen Prozessen erfordert, solltest du dich mit grundlegenden statistischen Auswertungen vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Tools du verwendet hast, insbesondere Excel.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
Die Stelle erfordert einen kollegialen Teamplayer. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement in früheren Projekten zeigen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing ist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage nach den regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, um zu zeigen, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und die Werte des Unternehmens schätzt.
