Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Flugkapazitäten und optimiere Auslastung für unsere Kreuzfahrten.
- Unternehmen: TUI Cruises, führender Anbieter im deutschsprachigen Raum mit innovativer Flotte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Tourismus oder Luftfahrtmanagement und erste Berufserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
Du kümmerst dich um die zielgebietsabhängige Flugkapazitätsplanung und den Einkauf der benötigten Flugkapazitäten aus dem deutschsprachigen Quellmarkt. Du bist für die unterjährige Disposition und die Steuerung der Flugkapazitäten samt Nachverhandlung und Auslastungsoptimierung zuständig. Du übernimmst die Preis- und Kontingentssteuerung für alle Vertriebskanäle. Du arbeitest sehr eng mit dem Revenue und Yield Management unserer Marken zusammen. Du bist erste interne Ansprechperson für Kontingentsanfragen und unterstützt andere Fachbereiche bei Rückfragen zu den Prozessabläufen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium mit touristischem Bezug (z.B. Tourismusmanagement, Luftfahrtmanagement, BWL o.ä.) und/oder eine abgeschlossene Reiseverkehrsausbildung.
- (Erste) Berufserfahrung im Tourismus- oder Aviation-Umfeld wünschenswert, insbesondere im Flugeinkauf oder in der Disposition; weitergehende Berufserfahrung willkommen.
- Kenntnisse und Erfahrungen mit touristischen Buchungssystemen (z.B. Amadeus, DaVinci) von Vorteil.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
- Hohes Engagement und flexibel im Umgang mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken.
- Gute organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit vertrauensvollem, kooperativem Arbeiten im Team.
Wir bieten:
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine "Seemeile" vom Hauptbahnhof entfernt.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
- „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
- Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.).
(Junior) Touristic & Flights Manager (all gender) - Flight Capacity Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Die TUI Cruises GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg eine flexible Arbeitszeitkultur und die Möglichkeit von Mobile-Office-Tagen bietet. Mit einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten in einem wertschätzenden und nachhaltigen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Touristic & Flights Manager (all gender) - Flight Capacity erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Touristikern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Touristik zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Touristic & Flights Manager (all gender) - Flight Capacity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Touristic & Flights Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Tourismus- oder Aviation-Bereich hervor. Wenn du Kenntnisse in Buchungssystemen wie Amadeus oder DaVinci hast, lass es uns wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du gut organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Position!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Kreuzfahrtbranche und die spezifischen Angebote von TUI Cruises informieren. Zeige, dass du die neuesten Trends und Entwicklungen kennst, insbesondere im Bereich Flugkapazitätsplanung und Tourismusmanagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Flugdisposition oder im Flugeinkauf demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Rolle ein ausgeprägtes Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -management zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du durch analytisches Denken zur Optimierung von Kapazitäten beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Unternehmenskultur von TUI Cruises zu erfahren. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die langfristige Zusammenarbeit.
