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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle nautische Abteilungen und koordiniere Qualitätsmanagementsysteme.
- Arbeitgeber: TUI Cruises, führender Kreuzfahrtanbieter mit innovativer Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreuzfahrtbranche und fördere nautischen Nachwuchs.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozial- und Gesundheitsleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH.
Du übernimmst die Führung und strategische Ausrichtung der Abteilungen Nautik, Safety und Security innerhalb der TUI Cruises GmbH.
- Als erste:r Ansprechpartner:in für nautische Themen vertrittst du die Bereiche Nautik, Safety und Security intern sowie an der Schnittstelle zu unserem Partner Global Marine Operations (Celebrity Cruises).
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des nautischen Führungspersonals (Staffkapitäne, Sicherheitsoffiziere) mit – insbesondere in Bezug auf Produkt- und Gästethemen.
- Du koordinierst die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems (SMS) und übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Qualitätsaudits.
- Du begleitest die Evaluierung neuer Häfen und Zielgebiete und verantwortest die Weiterbildungsmaßnahmen für nautische Offiziere an Bord.
- Du betreust und förderst Nautische Offiziersanwärter (NOA), inklusive Auswahl, Einsatzplanung und Mentoring, und kooperierst mit Hochschulen im Bereich Nautik (Vorlesungen, Abschlussarbeiten).
Begisterung für die Weiterentwicklung und Förderung von nautischem Nachwuchs. Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz. Sicherer Umgang mit Präsentations- und Office-Software. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung im Bereich Neubau und Dockungen von Schiffen. Bereitschaft zu Reisen und gelegentlichen Einsätzen an Bord.
Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage. Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich. Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine "Seemeile" vom Hauptbahnhof entfernt. Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit". Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio im Haus, interne Yoga-Kurse, Massage u.v.m.)
Manager Intern Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Intern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Kreuzfahrtbranche zu knüpfen. Wenn du jemanden bei TUI Cruises kennst, zögere nicht, ihn direkt anzusprechen und nach einem informellen Gespräch zu fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Kreuzfahrtindustrie recherchierst. Zeige dein Interesse an den Themen Nautik, Safety und Security und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein direkter Bewerbungsweg zeigt dein Engagement und Interesse an TUI Cruises.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Begeisterung für die Kreuzfahrtbranche und deine Motivation, nautischen Nachwuchs zu fördern. Das kommt bei uns gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Intern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Manager Intern brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TUI Cruises
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von TUI Cruises machen. Schau dir die Flotte, die Marken und die Unternehmenswerte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf nautische Themen und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Rolle oder zur Zusammenarbeit mit Global Marine Operations sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und spiegelt deine Ernsthaftigkeit für die Position wider.