Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die nautischen Abteilungen und entwickle das Führungspersonal weiter.
- Arbeitgeber: TUI Cruises, führender Kreuzfahrtanbieter mit nachhaltiger Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kreuzfahrterlebnisse und fördere nautischen Nachwuchs.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Nautik und mehrjährige Erfahrung in der Schifffahrt erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
WAS DICH ERWARTET
- Du übernimmst die Führung und strategische Ausrichtung der Abteilungen Nautik, Safety und Security innerhalb der TUI Cruises GmbH.
- Als erste:r Ansprechpartner:in für nautische Themen vertrittst du die Bereiche Nautik, Safety und Security intern sowie an der Schnittstelle zu unserem Partner Global Marine Operations (Celebrity Cruises).
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des nautischen Führungspersonals mit – insbesondere in Bezug auf Produkt- und Gästethemen.
- Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung, Auswahl und Beurteilung des nautischen Führungspersonals an Bord.
- Du stimmst dich eng mit externen Schiffsmanagern und Dienstleistern zu nautischen Fragestellungen ab, initiierst Serviceevaluierungen und treibst Prozessoptimierungen voran.
- Du koordinierst die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems (SMS) und übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Qualitätsaudits.
- Als Single Point of Contact unterstützt du die Bereiche Fahrplanung, Neubau, Customer Service, Charter & Incentives sowie Hotel Operations bei allen nautischen Themen.
- Du begleitest die Evaluierung neuer Häfen und Zielgebiete und verantwortest die Weiterbildungsmaßnahmen für nautische Offiziere an Bord.
- Du betreust und förderst Nautische Offiziersanwärter (NOA), inklusive Auswahl, Einsatzplanung und Mentoring, und kooperierst mit Hochschulen im Bereich Nautik.
- Du übernimmst konzeptionelle Aufgaben im Rahmen des Flottenwachstums und der Flottenharmonisierung.
- Zudem entwickelst du dich bei uns zum Incident Commander und bist Mitglied des Krisenstabs bei Gefahrenlagen an Bord der Flotte.
WONACH WIR SUCHEN
- Ein abgeschlossenes Studium der Nautik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Schifffahrtsbranche, idealerweise als Staffkapitän oder in vergleichbarer Position auf Fahrgastschiffen.
- Fundierte Kenntnisse im Schifffahrtsrecht, den Rollen von Hafen- und Flaggenstaat sowie in internationalen Richtlinien.
- Erfahrung im Risikomanagement und in der Krisenbewältigung sowie in der Durchführung von Inspektionen und Audits.
- Begeisterung für die Weiterentwicklung und Förderung von nautischem Nachwuchs.
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz.
- Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit Präsentations- und Office-Software.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Bereich Neubau und Dockungen von Schiffen.
- Bereitschaft zu Reisen und gelegentlichen Einsätzen an Bord.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem Pluxee-Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten
Nautical Manager (all gender) Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nautical Manager (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Schifffahrtsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Position des Nautical Managers begeistert. Lass uns gemeinsam deine Story entwickeln, die Eindruck hinterlässt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, sind wir hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nautical Manager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Nautik und die Kreuzfahrtbranche widerspiegeln. Erzähl uns, warum du Teil von TUI Cruises werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position des Nautical Managers passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Zeugnisse und Zertifikate beilegen: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate anzuhängen. Diese Unterlagen helfen uns, ein vollständiges Bild deiner Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich formatiert ist!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TUI Cruises
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TUI Cruises und deren Flotte verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen, wie den geplanten Schiffsneubau bis 2026, und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Wissen im Bereich Nautik, Safety und Security unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Nautical Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für nautischen Nachwuchs
Da die Förderung von nautischem Nachwuchs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung junger Offiziere betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen zu fragen, mit denen TUI Cruises konfrontiert ist, insbesondere in Bezug auf nautische Themen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.