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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kennzahlen und entwickle neue Geschäftsfelder für On-Board-Revenue.
- Arbeitgeber: TUI Cruises bietet innovative Kreuzfahrterlebnisse mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem dynamischen, wertschätzenden Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: Vielfältige Sozialleistungen und ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
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Analyse und Aufbereitung relevanter Kennzahlen zur gezielten Steigerung des On-Board-Revenue
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Strategische Weiterentwicklung bestehender aufpreispflichtiger Angebote sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder inkl. Erstellung fundierter Business Cases
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Onboarding neuer Partner, Konzepte und Kooperationen – von Vertragsdetails über Designanforderungen bis zu Logistik und Abrechnung
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Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie potenzieller Kooperationspartner
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Konzeption, Initialisierung und Koordination von Produktweiterentwicklungen sowie Prozessoptimierungen
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Projektmanagement im Rahmen von Umbauten und Erweiterungen an Bord – inklusive Qualitätssicherung und finaler Abnahme
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Enges Schnittstellenmanagement mit den Bereichen Product Management, Controlling und Legal
WONACH WIR SUCHEN
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Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Business Development
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Unternehmerisches Denken, Eigenverantwortung und eine proaktive Arbeitsweise
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge
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Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
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Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
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Organisationstalent, Teamfähigkeit und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte VergĂĽtung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem Ă–PNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße FĂĽhrungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten \’Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit\‘
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- \’voiio\‘ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-BĂĽro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
#J-18808-Ljbffr
On-Board Revenue Manager (all gender) | Product & Revenue Manager (all gender) On-Board Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: On-Board Revenue Manager (all gender) | Product & Revenue Manager (all gender) On-Board
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich On-Board-Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Marktanalysen und Business Cases vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: On-Board Revenue Manager (all gender) | Product & Revenue Manager (all gender) On-Board
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant darlegen, warum du die ideale Person für die Position bist. Betone deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Business Development und Projektmanagement hervor und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch deutlich werden.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse/Zertifikate. Achte darauf, dass alles vollständig und gut formatiert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kennzahlen
Da die Rolle des On-Board Revenue Managers stark auf der Analyse von Kennzahlen basiert, solltest du dich im Vorfeld mit relevanten Metriken und deren Bedeutung vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen zur Umsatzsteigerung genutzt hast.
✨Business Cases vorbereiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Business Cases zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du neue Geschäftsfelder erschlossen oder bestehende Angebote strategisch weiterentwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position enge Schnittstellen mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Proaktive Arbeitsweise betonen
Die Rolle erfordert unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung. Bereite Beispiele vor, die deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation verdeutlichen.
