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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite People Reporting & Analytics Aktivitäten in der GAS-Region und entwickle datenbasierte HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: TUI, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit Datenanalysen und arbeite an globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse, Projektmanagement und HR Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Engagement für lokale Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Position ist in Hannover angesiedelt, kann jedoch größtenteils remote ausgeführt werden. Werden Sie Teil unseres Teams – Bewerbungen werden jetzt angenommen! Diese Position wird mindestens 14 Tage lang ausgeschrieben, kann jedoch jederzeit nach diesem Zeitraum geschlossen werden – zögern Sie also nicht!
Als People Analytics Manager für die M+A GAS Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) sind Sie ein erfahrener Fachmann, der für die Entwicklung und Standardisierung regionaler HR-Analytik- und Reporting-Prozesse verantwortlich ist. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Einheiten und dem zentralen People Analytics-Team und arbeiten eng mit leitenden Stakeholdern zusammen. Sie erstellen Daten- und Analyseprodukte und leiten wichtige Geschäftseinblicke ab, um datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Dazu gehört die Prognose des Personalbedarfs, die Analyse von Trends, die Harmonisierung regionaler Datenstandards und die Unterstützung strategischer HR-Initiativen.
UNSER ANGEBOT
- Attraktive Vergütung, diskretionäre Bonusprogramme, großzügige Reisevorteile, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
- Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Eine Karriere zum Gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um sich weiterzuentwickeln und Ihre Ambitionen zu erreichen.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
- Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.
IHRE AUFGABEN
- Leitung der People Reporting & Analytics-Aktivitäten in der GAS-Region.
- Daten aus Systemen wie SAP SuccessFactors und SAP BW extrahieren und aufbereiten.
- Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Messung des Projekterfolgs und der Leistung.
- Dashboards und Berichte mit Tableau oder Python erstellen, pflegen und vorbereiten.
- Automatisierung standardisierter Reporting-Prozesse in skalierbare Analyselösungen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Datenanforderungen und Sicherstellung der Datenqualität.
- Interpretation und klare Kommunikation von Erkenntnissen durch Berichte und Visualisierungen.
- Sicherstellung der Datenintegrität und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Mehrjährige Erfahrung in Data Analytics, Projektmanagement oder HR-Controlling.
- Leidenschaft für datengestützte HR-Arbeit und starke Kundenorientierung.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erzählfähigkeit.
- Erfahrung mit Tableau, Excel und Python.
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors und SAP BW.
- Detailorientiert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
- Projektmanagement-Erfahrung und Fähigkeit zur Priorisierung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Idealerweise ein Hochschulabschluss in Data Analytics, Informatik, Statistik oder ähnlichem.
Bei TUI schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem man dazugehört. Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
People Analytics Manager - M+A GAS Region Arbeitgeber: TUI Cruises GmbH
Kontaktperson:
TUI Cruises GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Analytics Manager - M+A GAS Region
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für die Position des People Analytics Managers vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Analytics Manager - M+A GAS Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als People Analytics Manager brennst!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt und verständlich präsentierst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als People Analytics Manager vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Data Analytics und Projektmanagement direkt auf die Aufgaben in dieser Rolle zutreffen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Stakeholder-Management zeigen.
✨Daten und Tools beherrschen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Tableau, Excel und Python vertraut bist. Übe, wie du Daten visualisieren und KPIs erstellen kannst, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, komplexe Daten einfach und verständlich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und präzise zu kommunizieren. Denke daran, dass du nicht nur technische Fähigkeiten benötigst, sondern auch die Fähigkeit, Geschichten aus Daten zu erzählen. Übe, wie du deine Analysen und Erkenntnisse so präsentieren kannst, dass sie für verschiedene Stakeholder verständlich sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich People Analytics oder wie das Team zusammenarbeitet, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
