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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Front-End-Lösungen für Energieoptimierung und Emissionsreduzierung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Kreuzfahrten und moderne Büros in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Front-End-Entwicklungskompetenzen, insbesondere in JavaScript und React.
- Andere Informationen: Kollaborative Atmosphäre mit Verantwortung ab dem ersten Tag und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Der Praktikant wird das Fleet Energy Performance-Team bei der Entwicklung innovativer Lösungen zur Energieoptimierung und Emissionsreduzierung unterstützen. Die Rolle umfasst bedeutende Front-End-Entwicklungsaufgaben und die Integration fortschrittlicher KI-Modelle zur Verbesserung der Benutzererfahrung und Entscheidungsfindung.
Front-End-Entwicklung & KI-Integration
- Moderne Front-End-Oberflächen für Energieleistungs-Dashboards und KI-gesteuerte Anwendungen entwerfen und implementieren
- Interaktive Visualisierungen und ansprechende Datenstorytelling-Komponenten für Geschäftspartner entwickeln
- Eng mit Datenwissenschaftlern zusammenarbeiten, um maschinelles Lernen in benutzerorientierte Tools zu integrieren
- Nahtlosen Datenfluss zwischen Backend- und Frontend-Systemen durch API-Integrationen sicherstellen
- Tests und Bereitstellungen von KI-gestützten Funktionen in Produktionsumgebungen unterstützen
- Zu iterativen Entwicklungszyklen mit Fokus auf Skalierbarkeit und Benutzererfahrung beitragen
Innovation & Technische Unterstützung
- Beim Aufbau und der Optimierung digitaler Lösungen für Energiemonitoring und Emissionsanalyse helfen
- Die kontinuierliche Verbesserung bestehender Analysetools und Dashboards unterstützen
- Mit modernen Entwicklungsumgebungen und Versionskontrollsystemen arbeiten
- Ideen zur Verbesserung von KI-Anwendungen und Benutzerinteraktionskonzepten einbringen
Ausbildung, Erfahrung, Wissen & Fähigkeiten
- Derzeit eingeschrieben oder kürzlich einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Business Analytics, Ingenieurwesen oder einem verwandten quantitativen Bereich abgeschlossen
- Starke Front-End-Entwicklungsfähigkeiten, insbesondere in JavaScript und React (oder vergleichbaren Frameworks)
- Erfahrung mit Git und Entwicklungsumgebungen wie VS Code
- Solides Verständnis von datengestützten Anwendungen und Aufmerksamkeit für Details
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, komplexe Daten in klare und ansprechende Erzählungen für Geschäftspartner zu übersetzen
- Eine neugierige Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und einen kooperativen Teamgeist
Nice To Have
- Erfahrung mit Prompt Engineering für LLMs
- Vertrautheit mit KI- und Datenprodukten
- Grundkenntnisse in SQL, Python oder Power BI
- Interesse an Kraftstoffverbrauch, Energieeffizienz und Emissionen
Tools & Technologien
- Front-End: JavaScript, React, HTML/CSS
- Back-End: Python, SQL
- Git, VS Code
Was Sie erwarten können
- Spannende Einblicke in ein wachsendes Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine kollaborative Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit und Engagement geprägt ist
- Verantwortung und Eigenverantwortung für Ihren eigenen Arbeitsbereich ab dem ersten Tag
- Ein modernes Büro in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof Hamburg entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur, die von unseren Werten geprägt ist: Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit
- Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsgespräche zur Unterstützung Ihrer Stärken und Karriereentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabattierte Kreuzfahrten, eigenes Fitnessstudio, interne Yogakurse, Pluxee-Mahlzeitengutscheine und vieles mehr
Wir halten den Gast in jedem Schritt im Fokus! Möchten Sie mit uns den extra Schritt gehen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Ihrem Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Referenzen/Zertifikate) ausschließlich online.
Haben Sie Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Sie finden umfassende Informationen und FAQs auf unserer Karriereseite. Oder senden Sie uns eine E-Mail. Wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Intern - Front-End Developer (all gender) (Fleet Energy Performance) Arbeitgeber: TUI Cruises
Kontaktperson:
TUI Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern - Front-End Developer (all gender) (Fleet Energy Performance)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Projekte und zeig dein Interesse an Front-End-Entwicklung und AI-Integration. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, auf interessante Stellen aufmerksam gemacht zu werden!
✨Präsentiere deine Projekte!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Front-End-Projekte zeigt. Zeige, wie du JavaScript und React eingesetzt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Ein starkes Portfolio kann oft mehr überzeugen als ein Lebenslauf!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Energieeffizienz und AI zu betonen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Front-End-Entwicklung und AI-Integration vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern - Front-End Developer (all gender) (Fleet Energy Performance)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Front-End Developer interessierst. Lass deine Leidenschaft für Energieoptimierung und innovative Lösungen durchscheinen!
Betone deine technischen Skills: Wir suchen nach jemandem mit starken Front-End-Fähigkeiten, also vergiss nicht, deine Erfahrungen mit JavaScript, React und anderen relevanten Technologien hervorzuheben. Zeig uns, was du drauf hast und wie du diese Skills in der Praxis eingesetzt hast!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Besonders JavaScript und React sind wichtig für die Front-End-Entwicklung. Wenn du praktische Beispiele oder Projekte hast, die du zeigen kannst, bring sie mit!
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Front-End-Entwicklung und API-Integrationen. Übe, wie du deine Lösungen erklärst und zeige, dass du komplexe Daten in einfache, verständliche Konzepte umwandeln kannst. Das wird dir helfen, dein Wissen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Data Scientists erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Ideen auszutauschen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
✨Frage nach dem Unternehmen und der Kultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen das Team arbeitet, und wie du zur Verbesserung der Energieeffizienz beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.