Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reisebüros, führe Verkaufsförderungsmaßnahmen durch und baue neue Vertriebswege auf.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd Cruises, ein führendes Unternehmen in der Kreuzfahrtbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Touristische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Aktive & professionelle Betreuung der dir zugewiesenen Reisebüros im Außendienst in den Regionen der PLZ-Gebiete 26-33, 38 & 49
- Führung von Jahres- und Zielgesprächen mit den Vertriebspartnern sowie Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Stärkung des Vertriebs
- Aktiver Verkauf von Reisen zur Erreichung der gesetzten Umsatzziele
- Aufbau neuer Vertriebswege und -partner (z. B. Kooperationen, Marktanalysen, Recherchearbeit, Telefonakquise)
- Ausbau des Direktvertriebs, Entwicklung von Potentialagenturen und Förderung des Top-Partnerprogramms
- Abstimmung und Umsetzung kurzfristiger Maßnahmen zur Steigerung des Abverkaufs
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen (u. a. Inside Sales und Trade Marketing) zur Umsetzung der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Monitoring & Analyse der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Budget- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich und Sicherstellung der gesteckten Ziele
- Regelmäßige Auswertung der Umsatzentwicklung sowie Versand von Umsatzreports
- Pflege relevanter Systeme und Datenbanken/Dokumentation an die Fachabteilung in Hamburg
- Organisation und Führung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Kundenevents zur bestmöglichen Unterstützung unserer Vertriebspartner
- Begleitung von Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen sowie Teilnahme an Messeauftritten und Roadshows zur Stärkung der Sichtbarkeit unserer Marke und Förderung des Vertriebs
Requirements
- Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen (idealerweise bei einem Veranstalter oder Kreuzfahrtunternehmen) verbunden mit einem guten Netzwerk im Vertrieb
- Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche sowie die Struktur der Reisebüroorganisationen
- Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gutes Verhandlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen (B2C & B2B)
- Hohe Teamfähigkeit und partnerschaftliches Auftreten nach innen und außen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)
- Affinität zum Luxussegment, exzellenten Service und persönliche Kundenbeziehungen
- Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation, um die Region aktiv zu gestalten
- Du wohnst in Hamburg oder in der Region Nord (PLZ-Gebiete 26-33, 38 & 49)
Benefits
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit frei wählbaren Mobile-Office
- Ein Dienstwagen für den regelmäßigen Besuch der Partner in der Region
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
Sales Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises | Region Nord Arbeitgeber: TUI Cruises
Hapag-Lloyd Cruises ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Mobile-Office bietet. Mit einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wertschätzung schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken fördert. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in der Region Nord, insbesondere in Hamburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises | Region Nord erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke Hapag-Lloyd Cruises! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in der Kreuzfahrtbranche, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises | Region Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Sales Manager bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Reisebranche und wie du unsere Marke Hapag-Lloyd Cruises unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du dich weitergebildet hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Cruises vorbereitet
✨Informiere dich über Hapag-Lloyd Cruises
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Hapag-Lloyd Cruises machen. Schau dir die neuesten Angebote, die Unternehmensphilosophie und die aktuellen Trends in der Kreuzfahrtbranche an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Marke.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Da die Position des Sales Managers stark auf Verkaufsförderung ausgerichtet ist, überlege dir im Voraus, welche Strategien du anwenden würdest, um die Umsatzziele zu erreichen. Denk an innovative Ansätze zur Kundenakquise oder an Möglichkeiten, bestehende Partnerschaften zu stärken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du beispielsweise eine kurze Verkaufspitch für ein Kreuzfahrtangebot vorbereitest. Zeige, dass du sowohl im B2C- als auch im B2B-Bereich sicher auftreten kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle zu fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, die Extrameile zu gehen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, dich besser auf die Position einzustellen.
