Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und coache Auszubildende in der Juniorenfirma TUI Youngsters.
- Arbeitgeber: TUI Deutschland ist der weltweit führende Touristikkonzern mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre und knüpfe wertvolle Kontakte.
- Warum dieser Job: Entwickle wichtige Schlüsselkompetenzen und arbeite eigenverantwortlich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften; erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Für die TUI Deutschland GmbH suchen wir ab Ende Juli 2025 für die Dauer von 3 bis 6 Monaten eine bzw. einen: Praktikantin / Praktikant Human Resources für die Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d) Sie führen die Juniorenfirma TUI Youngsters als eigenständiger, sich selbst tragender Bereich für interne Kunden, der von Auszubildenden und Praktikanten geführt wird. Ziel der Juniorenfirma als Instrument der Personalentwicklung ist es, den Auszubildenden wichtige methodische und soziale Schlüsselkompetenzen zu vermitteln sowie ein selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln zu ermöglichen. Zur Position Betreuung und Coaching der Auszubildenden (m/w/d) und Schülerpraktikanten (m/w/d) in der Juniorenfirma Koordination der Einsatzpläne sowie der Aufträge und Maßnahmen in Abstimmung mit dem Ausbildungsbereich Überprüfung und Weiterentwicklung der Angebots- und Produktpalette gemeinsam mit den Auszubildenden und Unternehmensbereichen Planung und Koordination von internen Marketing- und PR-Maßnahmen Zu Ihnen Studium der Pädagogik, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften möglichst mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder touristischem Background Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Office Immatrikulation während der gesamten Praktikumszeit Begeisterungsfähige und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist Moderationstalent, sicheres Auftreten sowie gutes Durchsetzungsvermögen Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten im weltweit führenden Touristikkonzern Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Netzwerken und wertvolle Kontakte knüpfen Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are\“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Praktikant Human Resources - Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d) Arbeitgeber: TUI Deutschland GmbH Tour Operator
Kontaktperson:
TUI Deutschland GmbH Tour Operator HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Human Resources - Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von TUI. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Tourismusbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Human Resources - Betreuung der Juniorenfirma TUI Youngsters (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studiere die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Studienrichtung hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Juniorenfirma beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Deutschland GmbH Tour Operator vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TUI. Zeige im Interview, dass du die Vision von Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden und Praktikanten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationserfahrungen bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Zeige deine Begeisterung für Personalentwicklung
Erkläre, warum du dich für die Betreuung und Entwicklung von Auszubildenden interessierst. Teile deine Ideen, wie du die Juniorenfirma TUI Youngsters weiterentwickeln würdest und welche Methoden du nutzen möchtest, um Schlüsselkompetenzen zu vermitteln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Rolle, den Erwartungen und den Herausforderungen, die dich erwarten könnten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Aufgaben zu bekommen, die auf dich zukommen werden.