Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Content-Governance und sorge für eine konsistente Content-Experience.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und starken Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Sozialleistungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in digitalen Medien oder Marketing und Erfahrung mit CMS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Verantwortung für die Definition und Weiterentwicklung der Content-Governance sowie der zugehörigen Standards und Prozesse
- Sicherstellung einer konsistenten Content-Experience über alle Systeme, Kanäle und Reisephasen hinweg
- Übergreifende Steuerung und Qualitätssicherung von Content entlang der Reise, insbesondere in Übergangs- und Live-Reisekontexten
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Content-Workflows sowie Sicherstellung effizienter Prozesse im Tagesgeschäft
- Betreuung und Weiterentwicklung der CMS-Landschaft inkl. Templates, Komponenten und Features
- Pflege, Aktualisierung und Veröffentlichung von Inhalten in verschiedenen CMS-Systemen unter Einhaltung von Content-Guidelines und Corporate Design
- Operative Prüfung und Testing von Content hinsichtlich Qualität, Konsistenz und Aktualität
- Umsetzung kleinerer Projekte sowie Unterstützung bei Relaunches und Rollouts neuer Funktionen inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Erstellung von Dokumentationen und Guidelines sowie Durchführung von Schulungen für CMS-Nutzer inkl. Etablierung und Kommunikation neuer Prozesse und Best Practices
- Enge Zusammenarbeit mit Media Teams an Bord der Flotte, Marketing, Product Management, IT und externen Partnern
- Analyse von Nutzerverhalten (z. B. A/B-Tests), Performance-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Digitale Medien, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit und Weiterentwicklung von Content Management Systemen, insbesondere Headless CMS wie Contentful sowie Erfahrung in der Konzeption von Content-Strukturen und Content-Modellen
- Kenntnisse im Umgang mit der Adobe Creative Cloud, Figma und Jira
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt-, UX- und Entwicklungsteams
- Hohe Lernbereitschaft gepaart mit strukturierter Arbeitsweise und Eigenständigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere zur Betreuung von Projekten, Rollouts und Abstimmungen an Bord der Flotte
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Content & Platform Manager (all gender) Arbeitgeber: TUI Group
Als Content & Platform Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile-Office geprägt ist. Wir bieten nicht nur eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 30 Urlaubstagen, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen wie ein eigenes Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, während du in einem kreativen Team an innovativen Projekten arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content & Platform Manager (all gender) erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie TUI Group treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie TUI Group, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei TUI Group bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei TUI Group zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content & Platform Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei TUI Group im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei TUI Group erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
