Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb unserer Video-on-Demand- und Broadcast-Systeme an Bord.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Unterhaltungsbranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Sozialleistungen für deine Gesundheit und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments auf Kreuzfahrtschiffen und setze neue Technologien um.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Medientechnik oder IT, Erfahrung mit Streaming-Systemen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Betrieb & Systemverfügbarkeit: Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Video-on-Demand-, TV- und Broadcast-Systeme an Bord sicher. Du überwachst die Qualität und Verfügbarkeit aller TV-Kanäle. Du sorgst dafür, dass Senderlisten und Programmdaten immer aktuell und funktionsfähig sind. Du bist zentrale Ansprechperson für das Background Music System der Flotte.
- Incident- & Problem-Management: Du koordinierst Fehleranalysen und -behebungen gemeinsam mit IT, Technik-Teams und externen Partnern. Du dokumentierst und verfolgst Störungen, Wartungen und Updates.
- Content & Lizenzmanagement: Du integrierst und verwaltest VoD- und TV-Inhalte unter Berücksichtigung von Lizenzrechten. Du behältst Lizenzlaufzeiten und regionale Einschränkungen im Blick. Du unterstützt bei neuen Content-Lizenzverträgen. Du planst Content-Updates sowie technische Rollouts.
- Plattform- & Systementwicklung: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Entertainment-Plattformen mit. Du unterstützt bei der Integration neuer Technologien wie Streaming-Apps oder Second-Screen-Lösungen. Du begleitest die Einführung neuer Systeme auf Neubauten und modernisierten Schiffen.
- Monitoring, Reporting & Optimierung: Du analysierst Nutzungsdaten und Gäste-Feedback. Du leitest Optimierungspotenziale ab und setzt diese um. Du erstellst Reports zu Systemperformance und Qualität. Du bist Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern. Du unterstützt bei Budgetthemen und übernimmst die Rechnungsprüfung. Du entwickelst und optimierst Prozesse und Abläufe.
WONACH WIR SUCHEN
- Ausbildung oder Studium im Bereich Medientechnik, Broadcast, IT / Netzwerktechnik, Audiovisuelle Medien oder vergleichbar.
- Erfahrung mit IPTV-, VoD-, Broadcast- oder Streaming-Systemen wünschenswert sowie Kenntnisse in Streaming-Technologien, Netzwerk-Infrastruktur, Video-Encoding, Satelliten- oder IPTV-Distribution.
- Erfahrung mit Entertainment-Systemen in Hotels, Flugzeugen oder Kreuzfahrtschiffen von Vorteil.
- Zuverlässige, strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten, auch bei Zeit- oder Leistungsdruck.
- Sicheres Auftreten sowie gutes Kontaktvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise.
- Technisches Verständnis und analytische Problemlösungskompetenz.
- Eigeninitiative, Organisationstalent, ausgezeichnete Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Praktische Erfahrung im Schiffsbetrieb wünschenswert.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine branchengerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLXUEE Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz unweit des Treptower Park, mit guter Anbindung zu S-Bahn und Bussen.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, Massage u.v.m.).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Entertainment Technology Manager (all gender) Arbeitgeber: TUI Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit basiert. Unsere flexible Arbeitszeitkultur, die Möglichkeit von Mobile-Office-Tagen sowie umfangreiche Sozialleistungen wie Gesundheitsförderung und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungspläne.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entertainment Technology Manager (all gender) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TUI Group bewerben
Viele Unternehmen, wie TUI Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entertainment Technology Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TUI Group und die ausgeschriebene Position Entertainment Technology Manager (all gender) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TUI Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
