WAS DICH ERWARTET
- Beratung von Führungskräften in komplexen personal-, organisations- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalarbeit
- Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekten
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Business Partnering, Recruiting und Development
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat, internen Stakeholdern und externen Partnern
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Agenda in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Verantwortung für Recruiting-Strategien und Besetzungsprozesse auf Fach- und Führungsebene
- Weiterentwicklung von Talent-, Nachfolge- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Steuerung von Performance-Management- und Feedbackprozessen
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
- Förderung einer modernen Führungskultur sowie einer positiven Employee Experience entlang der gesamten Employee Journey
WONACH WIR SUCHEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in oder Wirtschaftsjurist:in) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Erste Führungserfahrung von HR-Teams in größeren Unternehmen/Matrixorganisationen
- Tiefgreifende Erfahrung im HR Business Partneringbzw. in der Rolle als HR-Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Einen spannenden Einblick in einem aufstrebenden Kreuzfahrtunternehmen mit vielfältigem Entwicklungspotenzial
- Eine kollegiale, von Offenheit und Engagement geprägte Arbeitsatmosphäre
- Vom ersten Tag an Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung des persönlichen Arbeitsbereiches
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten 'Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit'
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- Eine flexible Arbeitszeitkultur
- Vergünstigte Kreuzfahrten, Fitnessstudio, Yoga-Kurse, Pluxee Essensgutscheine u.v.m
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises.com. Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
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Head of People & Culture (all gender) - Business Partnering & Talent in Hamburg Arbeitgeber: TUI Group
Als Arbeitgeber bieten wir dir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer marktgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen unterstützen wir deine berufliche Entwicklung und sorgen dafür, dass du dich in deinem Job wohlfühlst. Unsere moderne Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert, sowie die Möglichkeit, an Bord unserer Flotte zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe.
