Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Gruppen- und Veranstalterpartner mit einem klaren Vertriebsfokus.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Tourismusbranche mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Du berätst und betreust unsere Gruppen- und Veranstalterpartner mit einem klaren Vertriebsfokus und unterstützt sie bei der Organisation eines Gesampakets.
- Du entwickelst das Geschäft aktiv weiter und übernimmst das gesamte Buchungs- sowie Teilnehmerhandling.
- Du steuerst und verwaltest Kabinen- und Flugkontingente und hast dabei immer die optimale Auslastung und den Vertriebserfolg im Blick.
- Du planst, koordinierst und organisierst On-Board-Leistungen wie Empfänge, Workshops oder exklusive Tischreservierungen – in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen.
- Du analysierst regelmäßig die Buchungszahlen Deiner Partner und leitest daraus passende vertriebliche Maßnahmen ab.
- Du sorgst dafür, dass unsere operativen Abläufe stetig besser werden und eine hohe Service- und Prozessqualität gewährleistet ist.
WONACH WIR SUCHEN
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismus, Reiseverkehr oder Hotellerie.
- Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Tourismusbranche mit – idealerweise im Reisebüro oder bei einem Reiseveranstalter.
- Du hast Freude am Kundenkontakt und überzeugst mit einem sicheren, sympathischen Auftreten – auch am Telefon.
- Du bist eine offene, proaktive Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und verstehst dich als Teamplayer.
- Du kannst klar und überzeugend kommunizieren – auf Deutsch und Englisch.
- Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick.
- Du hast gute MS Office-Kenntnisse (Power Point, Excel, Outlook, etc.) und kennst Dich idealerweise auch in TOMA aus.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem SODEXO Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
- „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio im Haus, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.).
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
(Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff Arbeitgeber: TUI Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Arbeitszeitkultur mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten. Unsere moderne Unternehmenskultur basiert auf Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit, und wir fördern aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten, umfangreichen Sozialleistungen und einem inspirierenden Arbeitsplatz in zentraler Lage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Tourismusbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Marke Mein Schiff kennst und was dich an der Position als (Junior) Group Sales Manager begeistert.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln – das wird sich auszahlen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Group Sales Manager (all gender) für die Marke Mein Schiff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als (Junior) Group Sales Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Tourismusbereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨Informiere dich über die Marke Mein Schiff
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Marke Mein Schiff machen. Schau dir die verschiedenen Kreuzfahrten an, die sie anbieten, und informiere dich über ihre Zielgruppe. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel Kundenkontakt und Organisation erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet oder komplexe Buchungen organisiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamplayer-Qualitäten
In der Tourismusbranche ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Erzähl von Projekten, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast, und wie ihr gemeinsam Herausforderungen gemeistert habt.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Buchungsprozess oder wie das Team die Servicequalität sicherstellt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
