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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite ein kreatives Programm für Kinder und Teens in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: All-Inclusive-Paket: Flüge, Unterkunft, Verpflegung und private Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer im Ausland und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Sprachkurse und TUI Learning Hub.
Bereit für dein nächstes Abenteuer? Diese spannende Rolle ist perfekt für alle mit EU-Pass die bereit sind, im Sommer 2026 in eines unserer Urlaubsziele zu ziehen. Wenn du Deutsch & Englisch sprichst, dann lies unbedingt weiter!
UNSER ANGEBOT
- Saisonverträge oder Festanstellungen mit optionalen Einsatzmöglichkeiten im Winter.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten für Visum/Arbeitserlaubnis sowie Führungszeugnis werden übernommen.
- All-Inclusive -Paket: Flüge zum und vom Einsatzort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, Verpflegung und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzubringen.
- Zusätzlich erhältst du ein monatliches Nettogehalt von € (je nach Erfahrung und Qualifikation).
- Und warum nicht gleich bei lokalen Wohltätigkeits- oder Nachhaltigkeitsprojekten wie der TUI Care Foundation mitmachen?
ÜBER DEN JOB
Du gestaltest und leitest ein abwechslungsreiches, altersgerechtes Programm für Kinder von (0-3) 3 bis 12 Jahren sowie Teens, das die Entwicklungsbedürfnisse berücksichtigt und voller magischer Momente steckt. Du arbeitest eng mit dem gesamten Team zusammen und nimmst regelmäßig an Events, Paraden oder Abendaktivitäten wie der Kinderdisco teil. Du stellst jederzeit unsere hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Kinderbetreuung sicher. Du stellst die Gäste in den Mittelpunkt, beantwortest die Fragen von Eltern und Erziehungsberechtigten, löst Probleme und gehst wenn möglich auf individuelle Wünsche ein.
ÜBER DICH
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und kommunizierst selbstbewusst und proaktiv mit Gästen sowie dem Hotelteam.
- Du verfügst idealerweise über eine anerkannte Ausbildung oder Qualifikation in der Kinderbetreuung.
- Du bist eine offene, fröhliche Persönlichkeit mit dem Talent, Kinder aller Altersgruppen mit Spiel und Bewegung zu begeistern.
- Du kannst eigenständig Aktivitäten durchführen und übernimmst dabei die volle Verantwortung für die Kinder in deiner Obhut.
- Du bist lernbereit, flexibel und belastbar und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und organisiert.
- Du bist zeitlich flexibel, auch für Abende und Wochenenden, und bringst Begeisterung für fröhliche Aktivitäten wie Kinderdiscos und Abendprogramme mit.
- Du kannst dich fließend auf Deutsch & Englisch verständigen; weitere Sprachen sind von Vorteil, und du arbeitest gerne im internationalen Team.
Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du dazugehören kannst. Wir stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen dich, du selbst zu sein denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Kandidatinnen und Kandidaten mit Beeinträchtigungen oder besonderen Bedürfnissen sind herzlich willkommen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen.
Kinderbetreuung (w/m/d) Kids oder Baby Club Arbeiten im Ausland Arbeitgeber: TUI Group
Kontaktperson:
TUI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuung (w/m/d) Kids oder Baby Club Arbeiten im Ausland
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Ausland arbeiten oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Sprachkenntnisse hervorzuheben – das ist ein großer Pluspunkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuung (w/m/d) Kids oder Baby Club Arbeiten im Ausland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kinderbetreuung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Kindern gearbeitet? Super! Teile uns deine Erfahrungen mit und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sprache ist wichtig: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse hervorhebst. Zeig uns, wie gut du Deutsch und Englisch sprichst und ob du vielleicht noch andere Sprachen beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Anforderungen an die Kinderbetreuung sind. Informiere dich über die Altersgruppen, mit denen du arbeiten wirst, und über die spezifischen Programme, die angeboten werden. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Erfahrungen einbringen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Situationen zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du Probleme gelöst oder besondere Momente geschaffen hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Rolle erfordert eine fröhliche und offene Persönlichkeit. Lass im Interview deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, warum du gerne mit Kindern arbeitest und welche kreativen Ideen du für Aktivitäten hast. Das wird die Interviewer überzeugen!
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
