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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite ein kreatives Programm für Kinder und Teens in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: TUI, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Freizeit mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: All-Inclusive-Paket: Flüge, Unterkunft, Verpflegung und private Krankenversicherung inklusive.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für alle Bewerber, einschließlich Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer im Ausland und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Diese spannende Rolle ist perfekt für alle mit EU-Pass, die bereit sind, im Sommer 2026 in eines unserer Urlaubsziele zu ziehen. Wenn du Deutsch und Englisch sprichst, dann lies unbedingt weiter!
UNSER ANGEBOT
- Saisonverträge oder Festanstellungen mit optionalen Einsatzmöglichkeiten im Winter.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten für Visum/Arbeitserlaubnis sowie Führungszeugnis werden übernommen.
- All-Inclusive-Paket: Flüge zum und vom Einsatzort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, Verpflegung und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzubringen.
- Zusätzlich erhältst du ein monatliches Nettogehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation).
- Die Möglichkeit, bei lokalen Wohltätigkeits- oder Nachhaltigkeitsprojekten wie der TUI Care Foundation mitzumachen.
BER DEN JOB
Du gestaltest und leitest ein abwechslungsreiches, altersgerechtes Programm für Kinder von 0-3 bis 12 Jahren sowie Teens, das die Entwicklungsbedürfnisse berücksichtigt und voller magischer Momente steckt. Du arbeitest eng mit dem gesamten Team zusammen und nimmst regelmäßig an Events, Paraden oder Abendaktivitäten wie der Kinderdisco teil. Du stellst jederzeit unsere hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Kinderbetreuung sicher. Du stellst die Gäste in den Mittelpunkt, beantwortest die Fragen von Eltern und Erziehungsberechtigten, löst Probleme und gehst, wenn möglich, auf individuelle Wünsche ein.
BER DICH
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und kommunizierst selbstbewusst und proaktiv mit Gästen sowie dem Hotelteam.
- Du verfügst idealerweise über eine anerkannte Ausbildung oder Qualifikation in der Kinderbetreuung.
- Du bist eine offene, fröhliche Persönlichkeit mit dem Talent, Kinder aller Altersgruppen mit Spiel und Bewegung zu begeistern.
- Du kannst eigenständig Aktivitäten durchführen und übernimmst dabei die volle Verantwortung für die Kinder in deiner Obhut.
- Du bist lernbereit, flexibel und belastbar und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und organisiert.
- Du bist zeitlich flexibel, auch für Abende und Wochenenden, und bringst Begeisterung für fröhliche Aktivitäten wie Kinderdiscos und Abendprogramme mit.
- Du kannst dich fließend auf Deutsch und Englisch verständigen; weitere Sprachen sind von Vorteil, und du arbeitest gerne im internationalen Team.
Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du dazugehören kannst. Wir stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen dich, du selbst zu sein, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Kandidatinnen und Kandidaten mit Beeinträchtigungen oder besonderen Bedürfnissen sind herzlich willkommen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen.
Kinderbetreuung (w/m/d) | Kids oder Baby Club | Arbeiten im Ausland Arbeitgeber: TUI Group
Kontaktperson:
TUI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuung (w/m/d) | Kids oder Baby Club | Arbeiten im Ausland
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Kinderbetreuung. Zeig, dass du die richtige Person für die magischen Momente mit den Kids bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuung (w/m/d) | Kids oder Baby Club | Arbeiten im Ausland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du die perfekte Wahl für die Kinderbetreuung bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Jobs – alles zählt! Das zeigt uns, dass du weißt, worauf es ankommt.
Sprache ist wichtig: Da wir ein internationales Team sind, ist es super wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Deutsch und Englisch sind ein Muss, also vergiss nicht, das in deinem Lebenslauf hervorzuheben!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben in der Kinderbetreuung umfassen. Informiere dich über die Altersgruppen, mit denen du arbeiten wirst, und über die spezifischen Programme, die angeboten werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Situationen zeigen. Das können besondere Aktivitäten oder Herausforderungen sein, die du gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Rolle erfordert eine fröhliche und offene Persönlichkeit. Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass die Interviewer spüren, dass du Freude daran hast, kreative und altersgerechte Programme zu gestalten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige, dass dir die Zusammenarbeit im internationalen Team wichtig ist und dass du bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Organisation selbst.