Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite ein kreatives Programm für Kinder und Teens in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: TUI, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Freizeit mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: All-Inclusive-Paket: Flüge, Unterkunft, Verpflegung und private Krankenversicherung inklusive.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer im Ausland und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung für alle Bewerber, einschließlich Menschen mit Beeinträchtigungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer? Diese spannende Rolle ist perfekt für alle mit EU-Pass, die bereit sind, im Sommer 2026 in eines unserer Urlaubsziele zu ziehen. Wenn du Deutsch und Englisch sprichst, dann lies unbedingt weiter!
UNSER ANGEBOT
- Saisonverträge oder Festanstellungen mit optionalen Einsatzmöglichkeiten im Winter.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Kosten für Visum/Arbeitserlaubnis sowie Führungszeugnis werden übernommen.
- All-Inclusive-Paket: Flüge zum und vom Einsatzort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, Verpflegung und alkoholfreie Getränke während der Hotelöffnungszeiten.
- Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzubringen.
- Zusätzlich erhältst du ein monatliches Nettogehalt (je nach Erfahrung und Qualifikation).
- Die Möglichkeit, bei lokalen Wohltätigkeits- oder Nachhaltigkeitsprojekten wie der TUI Care Foundation mitzumachen.
BER DEN JOB
Du gestaltest und leitest ein abwechslungsreiches, altersgerechtes Programm für Kinder von 0-3 bis 12 Jahren sowie Teens, das die Entwicklungsbedürfnisse berücksichtigt und voller magischer Momente steckt. Du arbeitest eng mit dem gesamten Team zusammen und nimmst regelmäßig an Events, Paraden oder Abendaktivitäten wie der Kinderdisco teil. Du stellst jederzeit unsere hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der Kinderbetreuung sicher. Du stellst die Gäste in den Mittelpunkt, beantwortest die Fragen von Eltern und Erziehungsberechtigten, löst Probleme und gehst, wenn möglich, auf individuelle Wünsche ein.
BER DICH
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und kommunizierst selbstbewusst und proaktiv mit Gästen sowie dem Hotelteam.
- Du verfügst idealerweise über eine anerkannte Ausbildung oder Qualifikation in der Kinderbetreuung.
- Du bist eine offene, fröhliche Persönlichkeit mit dem Talent, Kinder aller Altersgruppen mit Spiel und Bewegung zu begeistern.
- Du kannst eigenständig Aktivitäten durchführen und übernimmst dabei die volle Verantwortung für die Kinder in deiner Obhut.
- Du bist lernbereit, flexibel und belastbar und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und organisiert.
- Du bist zeitlich flexibel, auch für Abende und Wochenenden, und bringst Begeisterung für fröhliche Aktivitäten wie Kinderdiscos und Abendprogramme mit.
- Du kannst dich fließend auf Deutsch und Englisch verständigen; weitere Sprachen sind von Vorteil, und du arbeitest gerne im internationalen Team.
Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du dazugehören kannst. Wir stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen dich, du selbst zu sein, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Kandidatinnen und Kandidaten mit Beeinträchtigungen oder besonderen Bedürfnissen sind herzlich willkommen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns einfach wissen.
Kinderbetreuung (w/m/d) | Kids oder Baby Club | Arbeiten im Ausland Arbeitgeber: TUI Group
Kontaktperson:
TUI Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderbetreuung (w/m/d) | Kids oder Baby Club | Arbeiten im Ausland
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Ausland arbeiten oder Erfahrungen in der Kinderbetreuung haben. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderbetreuung (w/m/d) | Kids oder Baby Club | Arbeiten im Ausland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Kinderbetreuung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Kindern gearbeitet? Super! Teile uns deine Erfahrungen mit und wie du die Entwicklungsbedürfnisse der Kinder berücksichtigst. Das macht einen großen Unterschied!
Sprache ist wichtig: Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Zeig uns, wie gut du Deutsch und Englisch sprichst und ob du vielleicht noch andere Sprachen beherrschst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Möglichkeiten bieten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben in der Kinderbetreuung beinhalten. Informiere dich über altersgerechte Programme und über die speziellen Bedürfnisse von Kindern in verschiedenen Altersgruppen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Kindern gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du kreativ warst oder Probleme gelöst hast. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Kindern und deren Eltern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Informationen klar und freundlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar Sätze auf Englisch vorbereiten, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
✨Sei bereit für spontane Fragen
In einem Interview kann es sein, dass dir unerwartete Fragen gestellt werden, um deine Flexibilität und Kreativität zu testen. Überlege dir, wie du auf solche Fragen reagieren würdest. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und organisiert bleibst.