Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktphilosophie und gestalte unvergessliche Kreuzfahrterlebnisse.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd Cruises, Teil der TUI Cruises GmbH, mit Fokus auf Luxus und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines visionären Teams und forme die Zukunft des Reisens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Top-Management, idealerweise in der Kreuzfahrt- oder Luxusbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
- WAS DICH ERWARTET
- Definition und Steuerung der Produktphilosophie
- Verantwortung für Routenplanung, Vor- und Nachprogramme, An-und Abreisepakete, Ausgestaltung des Programms, Angebotes an Bord
- Steuerung der entsprechenden Budgets sowie Umsatzverantwortung (An-und Abreiseprogramme, Ausflüge, Onboard-Leistung von F&B, Spa & Sport)
- Gestaltung des Service-Angebots an Bord inkl. Gastronomie und Kontrolle der Umsetzung
- Verantwortung für das Kunst und Bord-Entertainments
- Management der Konzessionäre und Dienstleistung
- Budgetverantwortung für Instandhaltung der Hardware sowie Investitionsplanungen für die Schiffe
- Marktbeobachtung sowie Produkt-Optimierung
- Gestaltung von Kernprozessen sowie Anpassung und Optimierung von Arbeitsprozessen mit Fokus Digitalisierung
- Markenbotschafter/in für HLC -Produkt im Innen- wie im Außenverhältnis
- Mitwirkung bei Kommunikationsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Communications-Team
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Sales Maßnahmen
- Unterstützung von Presseterminen & Produktvorstellungen
- Der Managing Director (all gender) von Hapag-Lloyd Cruises ist Mitglied der TUI Cruises Gmb H, Geschäftsleitung (zusammen mit VP-Commercial, VP Produkt Mein Schiff, CFO, CEO)
- WONACH WIR SUCHEN
- Mehrjährige Erfahrung in einer Top-Management-Position, idealerweise in der Kreuzfahrt-, Tourismus-, Hospitality- oder Luxusbranche
- Nachweisbare Verantwortung für P&L, komplexe Produkte und exzellente Customer Experience
- Ausgeprägte Expertise in Produktentwicklung, Service-Design und Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommerziellen Bereichen (Vertrieb, Marketing, Yield Management)
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen sowie deren operativer Umsetzung
- Visionäre Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und starkem Gestaltungswillen
- Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und Strategien konsequent umzusetzen
- Ausgeprägtes Gespür für Premium-/Luxusmarken und exzellente Kundenerlebnisse
- Stark in der Entwicklung von Teams und Talenten sowie im Stakeholder-Management auf Executive-Level
- Souveränes Auftreten, überzeugende Rhetorik und Kommunikationsstärke
- Umfangreiche internationale Erfahrung und sicheres Agieren im globalen Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
- WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Attraktive, branchengerechte Vergütung inklusive erfolgsorientierter Bonuskomponente sowie 30 Urlaubstage
- Exklusive Mitarbeitervorteile und attraktive Vergünstigungen auf Kreuzfahrten unserer Flotten sowie zahlreiche Angebote im Tourismus- und Freizeitbereich
- Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket sowie zum PLUXEE Restaurant Pass
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage mit optimaler Verkehrsanbindung
- Eine wertschätzende und moderne Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Nachhaltigkeit und einer offenen Führungskultur
- Individuelle Personalentwicklung durch regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Karrieregespräche
- Umfassendes Employee Assistance Program (EAP) mit voiio zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitschecks, betrieblicher Altersvorsorge, Job Rad, eigenem Fitnessstudio, Firmenfitness über WELLPASS, internen Yoga-Kursen, Eltern-Kind-Büro sowie weiteren umfangreichen Sozial- und Gesundheitsleistungen
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess?
Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ.
Oder schreibe uns eine E-Mail an hr@tuicruises. com.
Wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie TUI Group zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der TUI Group-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei TUI Group bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei TUI Group ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für TUI Group interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei TUI Group bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen TUI Group anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von TUI Group beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei TUI Group dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
